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Orientador(es)
Resumo(s)
O turnover em enfermagem concerne à tendência para o enfermeiro
abandonar o local de trabalho, quer esta intenção resulte de vontade própria ou de
estratégias organizacionais (Liu et al., 2023). A retenção de enfermeiros competentes,
com elevada satisfação profissional e comprometidos com a organização é determinante
para o crescimento e o sucesso das organizações de saúde (Kim & Kim, 2021)
Descrição
Palavras-chave
Satisfação no trabalho Retenção de pessoal Enfermagem
Contexto Educativo
Citação
Ramos, Olga Moura; Sá, José Alberto Fernandes Traila Monteiro de; Gomes, Jacinta Maria Alves Pisco Galvão, Ana Maria; Gomes, Maria José (2024). atisfação profissional e intenção de turnover: um estudo em enfermeiros portugueses. In III Jornadas Internacionais de Saúde Pública do Instituto Superior Politécnico Jean Piaget. Benguela-Angola. ISBN 978-989-35788-0-3. p. 84-85
Editora
Instituto Superior Politécnico Jean Piaget de Benguela-Angola