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Advisor(s)
Abstract(s)
O local de trabalho assume-se como um contexto importante para o
trabalhador, reconhecendo-se, atualmente, que o bem-estar dos
colaboradores, enquanto determinante da eficiência das organizações, define a
sua eficácia a longo prazo. A International Labour Organization (2022) referese ao bem-estar no local de trabalho como um conceito pluridimensional
sensível a fatores como a qualidade e segurança do ambiente físico, o clima
organizacional e a forma como os trabalhadores se sentem em relação ao seu
trabalho. Desta forma, considera-se que as organizações devem integrar, na
operacionalização do plano de ação, a definição de estratégias que se coadunem
com a garantia de níveis elevados de saúde e bem-estar dos colaboradores,
sendo que a revisão da literatura legitima que os ambientes de trabalho
saudáveis têm um impacto positivo em fenómenos como o turnover, o burnout,
a participação ativa em projetos organizacionais e a satisfação profissional
(Othman, Rais, & Azir, 2020; Rudolph, Murphy, & Zacher, 2019).
Description
Keywords
Ambientes de trabalho saudáveis Organizações de saúde
Citation
Ramos, Olga Moura; Augusto, Maria Cristina Bompastor ; Gomes, Maria José (2024). Ambientes de trabalho saudáveis nas organizações de saúde. In Galvão, Ana Maria; Magalhães, Bruno (Eds.) (2024). Gestão de contextos de trabalho seguros, saudáveis e felizes. Meu trabalho... minha saúde... Portela: Chiado Grupo Editorial. p. 160-168. ISBN 9789403720470