Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10198/2239
Título: A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da região do Porto e norte de Portugal
Autor: Martins, Catarina
Machado, Carolina
Palavras-chave: Gestão de recursos humanos
Sector hoteleiro
Porto e Norte de Portugal
Data: 2005
Editora: Universidade Técnica de Lisboa, Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Martins, Catarina; Carolina, Machado (2005) - A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Estudos de Gestão – Portuguese Journal of Management Studies. ISSN 0872-5284. X:1, p. 89-106
Resumo: O presente trabalho pretende abordar a importância que os RH têm para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Pretende-se avaliar a existência / inexistência de práticas efectivas de GRH, bem como as mudanças que os líderes do sector esperam implementar nas organizações futuramente. Estudaram-se cinco áreas chave da GRH: organização / estratégia, recrutamento / selecção, formação / desenvolvimento, desempenho, e remunerações/ incentivos. Foram colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da consciência que os hoteleiros têm sobre o papel que os RH desempenham, bem como saber se a dimensão da unidade hoteleira explica a existência /inexistência de práticas de GRH.
URI: http://hdl.handle.net/10198/2239
ISSN: 0872-5284
Aparece nas colecções:CEJ - Artigos em Revistas Não Indexados ao ISI/Scopus

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