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A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da região do Porto e norte de Portugal
dc.contributor.author | Martins, Catarina Antónia | |
dc.contributor.author | Machado, Carolina | |
dc.date.accessioned | 2010-03-12T11:54:19Z | |
dc.date.available | 2010-03-12T11:54:19Z | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.description.abstract | O presente trabalho pretende abordar a importância que os RH têm para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Pretende-se avaliar a existência / inexistência de práticas efectivas de GRH, bem como as mudanças que os líderes do sector esperam implementar nas organizações futuramente. Estudaram-se cinco áreas chave da GRH: organização / estratégia, recrutamento / selecção, formação / desenvolvimento, desempenho, e remunerações/ incentivos. Foram colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da consciência que os hoteleiros têm sobre o papel que os RH desempenham, bem como saber se a dimensão da unidade hoteleira explica a existência /inexistência de práticas de GRH. | pt |
dc.identifier.citation | Martins, Catarina; Carolina, Machado (2005). A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Estudos de Gestão – Portuguese Journal of Management Studies. ISSN 0872-5284. X:1, p. 89-106 | pt |
dc.identifier.issn | 0872-5284 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/2239 | |
dc.language.iso | por | pt |
dc.publisher | Universidade Técnica de Lisboa, Instituto Superior de Economia e Gestão | pt |
dc.subject | Gestão de recursos humanos | pt |
dc.subject | Sector hoteleiro | pt |
dc.subject | Porto e Norte de Portugal | pt |
dc.title | A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da região do Porto e norte de Portugal | pt |
dc.type | journal article | |
dspace.entity.type | Publication | |
oaire.citation.conferencePlace | Lisboa | pt |
oaire.citation.endPage | 106 | pt |
oaire.citation.issue | X(1) | pt |
oaire.citation.startPage | 89 | pt |
oaire.citation.title | Estudos de Gestão – Portuguese Journal of Management Studies | pt |
person.familyName | Martins | |
person.givenName | Catarina Antónia | |
person.identifier.ciencia-id | FF1F-17F6-47AF | |
person.identifier.orcid | 0000-0002-7728-545X | |
rcaap.rights | openAccess | pt |
rcaap.type | article | pt |
relation.isAuthorOfPublication | 2e7f14a9-5450-40d4-bd41-1e22f9f6dcba | |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 2e7f14a9-5450-40d4-bd41-1e22f9f6dcba |
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