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Orientador(es)
Resumo(s)
Trabalhar em saúde é uma das áreas que se configura como sensível em
muitos domínios. Está relacionada com a vida, com a sua qualidade e com a
possível perda de ambas, de forma rápida, progressiva ou, até, instantânea. Isto
implica que o capital humano que trabalha nesta área tenha que,
necessariamente, entregar uma grande parte de si próprio aos outros, numa
perspetiva altruísta, mas também, profissional.
Collins (2023) aponta que o setor da saúde e, por consequência, a prestação
de cuidados, seguirão um conjunto de cinco tendências nos próximos anos.
Primeiro, destaca o desenvolvimento da análise multiómica26 e molecular para
o diagnóstico, previsão e tratamento de doenças. Em segundo, refere a
evolução das soluções digitais em saúde (como a telesaúde, a realização de
exames no domicílio e a digitalização de receitas, entre outros serviços) de
forma mais conveniente e acessível, revolucionando a capacidade de muitas
pessoas receberem cuidados de qualidade e poderem gerir a sua própria saúde.
Em terceiro, a autora refere a tendência para a personalização do atendimento,
através do acesso aos dados de saúde, que possibilitará um atendimento
adaptado às necessidades e preferências individuais. Essa abordagem, centrada
na pessoa, permitirá o acesso a informações de saúde individualizadas e
possibilitará a melhoria das estratégias de prevenção da doença e de gestão da
saúde.
Descrição
Palavras-chave
Liderança Saúde dos trabalhadores
Contexto Educativo
Citação
Augusto, Maria Cristina Bompastor ; Ramos, Olga Moura ; Nogueira, Maria Assunção; Gomes, Maria José (2024). A importância da liderança na saúde e para a saúde dos trabalhadores. In Galvão, Ana Maria; Magalhães, Bruno (Eds.) (2024). Gestão de contextos de trabalho seguros, saudáveis e felizes. Meu trabalho... minha saúde... Portela: Chiado Grupo Editorial. p. 332-340. ISBN 9789403720470