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Advisor(s)
Abstract(s)
O contexto laboral ocupa um lugar central na vida do ser
humano, desempenhando um dos papéis sociais com
maior importância e que mais tempo ocupa na vida
quotidiana. A satisfação laboral traduz a forma como os
profissionais se sentem nos seus contextos de trabalho. A
satisfação laboral e atitudes de atenção plena
(mindfulness) têm sido objeto de estudo da área da
psicologia social, do trabalho e das organizações. A
prática de mindfulness tem vindo a crescer
exponencialmente no contexto laboral e têm sido
produzidas evidências que corroboram os benefícios do
mindfulness e a sua relação positiva com a satisfação no
trabalho. Objetivou-se avaliar a satisfação laboral, o bem
estar e atitudes de mindfulness dos trabalhadores. Estudo
quantitativo, transversal, descritivo e correlacional,
numa amostra de 272 respondentes, dos quais a maioria
do sexo feminino (n=214; %=78.7), Casado ou em União
de Facto (n=143; %=52.6) e com ensino superior
completo (n=239;%=87.9). Utilizou-se como
instrumento de recolha de dados um questionário online:
questões socioprofissionais; a Mindful Attention
Awareness Scale; a Satisfaction With Life Scale; e a
Generic Job Satisfaction Scale
Description
Keywords
Satisfação laboral Bem estar Mindfulness
Citation
Gomes, Maria José; Ramos, Olga Moura; Galvão, Ana Maria (2021). Satisfação laboral, bem estar e mindfulness. In Advances in Clinical Psychology: livro de resumos. Madrid. ISBN 978-84-1377-882-2. p. 178-178
Publisher
Dykinson, S. L.