Publicação
O Ser e o Trabalho: um estudo de avaliação de fatores indicativos de satisfação
| dc.contributor.author | Lima, Samuel | |
| dc.contributor.author | Bezerra, Sefisa | |
| dc.contributor.author | Silva, Levi Leonido | |
| dc.contributor.author | Cardoso, Mário | |
| dc.contributor.author | Morgado, Elsa | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-03T14:35:55Z | |
| dc.date.available | 2020-04-03T14:35:55Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | A satisfação com o trabalho possui importante relevância para o bem-estar dos colaboradores e consequentemente proporciona melhor desempenho em suas atividades. Alguns autores consideram que para se ter noção adequada de como mensurá-la deve-se analisar a relação do colaborador com alguns fatores, dentre os quais sempre são estudados pela literatura da área e por isso escolhidos para compor esse trabalho: a natureza e condições do trabalho, salário, sistema de promoções de cargo, equipe de trabalho e o superior imediato. Neste sentido, o presente estudo buscou avaliar o nível em que os referidos fatores indicativos de satisfação estão impactando no trabalho de colaboradores de uma rede de padarias em um município do Estado do Ceará – Brasil. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória descritiva, referenciada com levantamento de dados em campo. Os principais autores pesquisados foram Sarathy e Barbosa (1981), Tamayo (1998), Bergamini (2000), Chiavenato (2002, 2003) e Martinez e Paraguay (2003). Os resultados demonstraram que quanto às dimensões natureza do trabalho, superior imediato e equipe de trabalho, no local pesquisado, a avaliação foi muito positiva, enquanto as dimensões ascensão de cargo e remuneração demonstraram uma média satisfação e, havendo neles a possibilidade de avaliação por parte da empresa. Os resultados das dimensões são coerentes com os dados encontrados na avaliação geral com os indicadores de qualidade de vida. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Lima, Samuel; Bezerra, Sefisa; Leonido, Levi; Cardoso, Mário; Morgado, Elsa (2019). O Ser e o Trabalho: um estudo de avaliação de fatores indicativos de satisfação. In International Conference on Innovation, Documentation and Education: INNODOCT/19. Valencia: Editorial Universitat Politècnica de València. p. 1027-1035. ISBN 978-84-9048-799-0 | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.4995/INN2019.2019.11694 | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-84-9048-799-0 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/21495 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Universitat Politècnica de València. | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Comportamento organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_PT |
| dc.title | O Ser e o Trabalho: um estudo de avaliação de fatores indicativos de satisfação | pt_PT |
| dc.type | conference paper | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Valência | pt_PT |
| oaire.citation.endPage | 1035 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 1027 | pt_PT |
| oaire.citation.title | International Conference on Innovation, Documentation and Education: INNODOCT/19 | pt_PT |
| person.familyName | Cardoso | |
| person.familyName | Morgado | |
| person.givenName | Mário | |
| person.givenName | Elsa | |
| person.identifier | AAG-7637-2021 | |
| person.identifier.ciencia-id | D018-8A4E-AD57 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-3645-9641 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-3653-7876 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 57194467074 | |
| person.identifier.scopus-author-id | ID: 3012830 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | conferenceObject | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | dc097bd8-7fd3-4016-b141-59759b0cea31 | |
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