Corporate governance e conflitos de agência em Portugal: revisão de literatura e evidência empírica

Carvalho, Nuno Henrique Veigas; Pires, Amélia M.M.; Fernandes, Paula Odete

http://hdl.handle.net/10198/16329

Use this identifier to reference this record.

Name:	Description:	Size:	Format:
2017_Congresso_AECA_Nuno_Amelia_Paula.pdf		652.92 KB	Adobe PDF	Download

Send Feedback

Authors

Carvalho, Nuno Henrique Veigas

Pires, Amélia M.M.

Fernandes, Paula Odete

Abstract(s)

O Corporate Governance (CG) ganhou relevância com a recente crise financeira. Neste artigo discute-se, para procurar perceber, a influência dos modelos de CG no desempenho empresarial no âmbito dos conflitos de agência. Foram levantadas seis hipóteses de investigação para procurar identificar diferenças no desempenho empresarial e que tipo de associação se verifica entre as variáveis de performance, tendo em conta as variáveis modelo de CG e tipo de remuneração. Os resultados mostram que os modelos de CG e o tipo de remuneração não afetam a performance empresarial e que o modelo de CG adoptado não influência o tipo de remuneração.

Keywords

Corporate governance Teoria da agência Conflitos de agência Acionistas Administradores

URI

http://hdl.handle.net/10198/16329

Citation

Carvalho, Nuno; Pires, Amélia M.M.; Fernandes, Paula O. (2017). Corporate governance e conflitos de agência em Portugal: Revisão de literatura e evidência empírica. In XIX Congreso AECA. Santiago de Compostela (Espanha).