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Authors
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Abstract(s)
A discriminação salarial, por sexo, no mercado de trabalho é um fenómeno negativo que ainda perdura
nas mais diversas culturas e economias. Tal reflete-se nas diferenças entre remunerações e ganhos,
independentemente do setor de atividade considerado. Portugal enfrentou nos últimos anos uma crise económica com um impacto negativo no mercado de trabalho, nomeadamente, nas taxas de emprego e desemprego, não sendo tão debatido o impacto na remuneração, por sexo. Dada esta realidade, é objetivo deste trabalho, identificar e analisar a influência do ciclo económico e do desenvolvimento regional português na evolução da diferença remuneratória entre trabalhadores e trabalhadoras, no período compreendido entre 2010 e 2013, com recurso à metodologia shift-share. Esta metodologia é simples e exploratória, mas amplamente utilizada na análise regional, para aferir a forma como a tendência nacional e estrutural e as caraterísticas regionais influenciam a evolução das variáveis em estudo. Concluiu-se que a estrutura e a competitividade regionais são aspetos fundamentais para a compreensão do diferencial remuneratório existente no país.
Description
Keywords
Discriminação salarial Sexo Análise shift-share Regiões Portugal
Citation
Nunes, Alcina; Cardim, Sofia (2017). Discriminação salarial por sexo e por setores de atividade em Portugal: evidências regionais em período de crise. Journal of Studies on Citizenship and Sustainability. ISSN 2183-7252. 3, p.138-157.
Publisher
CIVE MORUM, Institute of Sociology, University of Porto