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Publicação

Satisfação profissional dos enfermeiros com formação em enfermagem de reabilitação

dc.contributor.authorFernandes, Tânia Patrícia Diegues
dc.contributor.authorMendes, Eugénia
dc.contributor.authorGuerreiro, Andreia
dc.contributor.authorSilva, Emiline
dc.contributor.authorNora, Ana
dc.contributor.author Casado, Sónia Alexandra Claro
dc.date.accessioned2024-02-20T10:33:17Z
dc.date.available2024-02-20T10:33:17Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractA satisfação profissional está fortemente relacionada com a qualidade de vida dos profissionais, com a sua produtividade e com o sucesso das instituições. Na área da saúde, a diminuição da produtividade e da qualidade dos serviços influência o nível de saúde das populações. Estudos recentes indicam que grande parte dos enfermeiros não estão satisfeitos com o trabalho. Os cuidados prestados pelos enfermeiros com formação em enfermagem de reabilitação (ER), conduzem a ganhos em vários contextos das organizações de saúde. Conhecer o nível de satisfação profissional dos enfermeiros com formação em ER e identificar fatores capazes de a afetar, pode ajudar a definir políticas organizacionais que promovam a satisfação destes profissionais de saúde e aumentem os ganhos em saúde da população e o sucesso organizacional. Objetivos: Avaliar o grau de satisfação profissional dos enfermeiros com formação em ER e identificar fatores capazes de afetar essa satisfação. Material e Métodos: Estudo descritivo-correlacional. Aplicou-se um questionário, através da plataforma google forms, que integrava a Escala de Satisfação Profissional (Pereira, 2010). Resultados e conclusões: Participaram 119 enfermeiros com formação em ER; maioritariamente do sexo feminino (63%); entre 26 e 64 anos de idade; casados ou em união de facto (65,5%); 69,7% trabalham há mais de 10 anos; 59,7% têm contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e 58,8%, trabalha por turnos. Quanto à Satisfação Profissional, obteve-se a classificação de ‘Razoável’ tanto no global como nas 5 dimensões: Autonomia e Reconhecimento Profissional; Supervisão; Remuneração e Progressão na Carreira; Ambiente e Relações Laborais; Condições de Trabalho. Identificou-se possível associação entre o ‘Tempo de Experiência Profissional’ e as dimensões ‘Autonomia e Reconhecimento Profissional’ (X2=9,64; p=0,008), e ‘Ambiente e Relações Laborais’ (X2=6,59; p=0,04). Conhecer o grau de satisfação dos enfermeiros com formação em ER pode e deve ajudar a desenvolver políticas organizacionais que promovam a qualidade de vida laboral e a satisfação destes profissionais, traduzindo-se em ganhos em saúde e sucesso das instituições.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationFernandes, Tânia; Mendes, Eugénia; Guerreiro, Andreia; Silva, Emeline; Nora, Ana; Casado, Sónia (2023). Satisfação profissional dos enfermeiros com formação em enfermagem de reabilitação. In Congresso Internacional de Enfermagem de Reabilitação. Figueira da Fozpt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10198/29542
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherAssociação Portuguesa dos Enfermeiros de Reabilitação (APER)pt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectSatisfação profissionalpt_PT
dc.subjectEnfermeiros de reabilitaçãopt_PT
dc.titleSatisfação profissional dos enfermeiros com formação em enfermagem de reabilitaçãopt_PT
dc.typeconference poster
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceFigueira da Fozpt_PT
oaire.citation.titleCongresso Internacional de Enfermagem de Reabilitaçãopt_PT
person.familyNameMendes
person.givenNameEugénia
person.identifierhttps://scholar.google.com.br/citations?user=YMih_6QAAAAJ&hl=pt-PT&oi=ao
person.identifier.ciencia-id7114-2BCC-DE82
person.identifier.orcid0000-0001-6528-4284
person.identifier.scopus-author-id56465467200
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeconferenceObjectpt_PT
relation.isAuthorOfPublicationb761cb87-ecdb-4c95-8cb0-d58849faee1f
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