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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Nowadays the labour market is one of the important and key objects in the internal policy of all
countries in the world. In the labour market, creativity, innovation, risk-taking, planning and
management are inseparable parts of business and entrepreneurship. Nowadays, there are a vast
number of women, who are a valuable part of the labour market and are becoming essential
participants in business and organizational activities.
However, despite the abundance of various scientific publications, female paid labour market is a
poorly understood phenomenon, which needs to be studied. The general purpose of this study is to
describe and make female labour market in general, and in Portugal and Ukraine, in particular. At the
same time, one of the purposes is to determine the factors that affect women labour market in both
countries.
The findings are supported by literature, gathered from different scientific researches and updated
statistical data. The data used in the empirical part was collected from “The World Bank” and “Global
Economy” international websites, which present statistical data for labour market all over the world.
With the help of comparative analysis of some factor that have an impact on female labour market, it
was possible to understand the female labour market activities and the differences in both countries.
The results of the study show that Portugal and Ukraine both have developed level of female labour.
Often Portugal has better results, which includes the higher level of female participation in labour
market.
Presentemente, o mercado de trabalho é um dos principais e importantes objetivos da política interna de todos os países do mundo. No mercado de trabalho, a criatividade, a inovação, a gestão de risco, o planeamento e a gestão são partes indissociáveis do negócio e do empreendedorismo. Hoje em dia, existe um grande número de mulheres que são uma parte essencial do mercado de trabalho, cada vez mais ativas nos negócios e nas organizações. No entanto, apesar de existirem algumas publicações científicas, o mercado de trabalho remunerado feminino ainda é um fenómeno pouco estudado, pelo que a sua análise é pertinente. O objetivo geral deste trabalho é descrever e analisar o mercado de trabalho feminino, em geral, e em Portugal e na Ucrânia, em particular. Simultaneamente, pretende-se determinar os fatores que afetam o mercado de trabalho feminino nos dois países. Os resultados são apoiados em revisão bibliográfica, recolhida a partir de diferentes estudos científicos e dados estatísticos reais. Os dados utilizados na parte empírica foram recolhidos no World Bank e Global Economy, recursos digitais que apresentam dados estatísticos para o mercado de trabalho em todo o mundo. Através da análise comparativa de fatores de impacto do mercado de trabalho feminino foi possível compreender as diferenças que existem nas atividades do mercado de trabalho feminino na Ucrânia e em Portugal. Os resultados do estudo mostram que Portugal e Ucrânia em ambos tem alto o nível do trabalho feminino. Muitas vezes Portugal tem melhores resultados, o que inclui o maior nível de participação feminina no mercado de trabalho.
Presentemente, o mercado de trabalho é um dos principais e importantes objetivos da política interna de todos os países do mundo. No mercado de trabalho, a criatividade, a inovação, a gestão de risco, o planeamento e a gestão são partes indissociáveis do negócio e do empreendedorismo. Hoje em dia, existe um grande número de mulheres que são uma parte essencial do mercado de trabalho, cada vez mais ativas nos negócios e nas organizações. No entanto, apesar de existirem algumas publicações científicas, o mercado de trabalho remunerado feminino ainda é um fenómeno pouco estudado, pelo que a sua análise é pertinente. O objetivo geral deste trabalho é descrever e analisar o mercado de trabalho feminino, em geral, e em Portugal e na Ucrânia, em particular. Simultaneamente, pretende-se determinar os fatores que afetam o mercado de trabalho feminino nos dois países. Os resultados são apoiados em revisão bibliográfica, recolhida a partir de diferentes estudos científicos e dados estatísticos reais. Os dados utilizados na parte empírica foram recolhidos no World Bank e Global Economy, recursos digitais que apresentam dados estatísticos para o mercado de trabalho em todo o mundo. Através da análise comparativa de fatores de impacto do mercado de trabalho feminino foi possível compreender as diferenças que existem nas atividades do mercado de trabalho feminino na Ucrânia e em Portugal. Os resultados do estudo mostram que Portugal e Ucrânia em ambos tem alto o nível do trabalho feminino. Muitas vezes Portugal tem melhores resultados, o que inclui o maior nível de participação feminina no mercado de trabalho.
Description
Keywords
Female labour-market Comparative analysis Portugal Ukraine