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Orientador(es)
Resumo(s)
A promoção do bem-estar e saúde mental dos trabalhadores ganhou uma
atenção renovada com a pandemia da COVID-19, acelerando uma tendência
vinda de anos anteriores. Esta preocupação chegou a Portugal, como é natural
que suceda.
diferentes áreas, e com a diversidade presente permite um conhecimento rico
e repleto de complementaridades.
Um elemento muito relevante dos múltiplos textos é a visão ampla – o bem-
estar e saúde mental dos trabalhadores são vistos como um problema da
organização e não unicamente como um problema individual do trabalhador.
É do que a presença de doença mental num trabalhador, e em que a própria
doença mental tende a perder o estigma associado a essa situação tão
frequente no passado.
Os diversos textos espelham bem este alargar de perspetiva e de
responsabilidade da organização. A identificação de fatores de ambiente
positivos (e negativos) para a saúde mental e bem-estar dos trabalhadores
numa organização, a promoção do seu bem-estar, conceito mais geral que a
ausência de doença mental, e responsabilização das lideranças das
organizações são claramente discutidas como características das modernas
práticas de gestão.
Descrição
Palavras-chave
Bem-estar Sáude mental Trabalhadores
Contexto Educativo
Citação
Galvão, Ana Maria; Magalhães, Bruno (Eds.) (2024). Gestão de contextos de trabalho seguros, saudáveis e felizes. Meu trabalho... minha saúde... Portela: Chiado Grupo Editorial. ISBN 9789403720470