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Authors
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Abstract(s)
The Human Development is an initiative that was introduced in Africa and that aims at fighting against poverty, precariousness and social exclusion through the implementation of numerous social projects. This latter support basic infrastructure for training and building social, cultural and sports activities, as well as promoting activities that generate income and employment. Elimination of poverty, precariousness and social exclusion are the main objectives of Human Development.
Because of this, this study will focus on understanding which indicators may work or not, to make the Human Development Index to evolve positively over time, therefore, in the managerial aspects and will help introducing renewal in the management methods by placing the individual at the heart of national priorities. The present work, used a multiple regression model, applied for human development index (HDI) of twenty-one African countries, with the lowest HDI, over the period from 2005 to 2016. The variables chosen to explain the variation in the HDI, total exports, official development assistance, external debt and government expenditure. the latter has been found to be the most positively correlated to human development of twelve countries, for the development assistance have different impact, where five countries record a positive relationship, and two are negatively affected by each unit increase of development assistance. Exports affects only five countries development. External debt affects positively five countries and negatively two African countries. Five countries show no significant relation to the variables and their human development.
The project will achieve a considerable progress in improving the managerial system, the accountability, the transparency of decision making and the implementation process at the local level in Africa. This thesis will have the dual purpose to put plans, implement strategies for the achievement of the HD projects and encourage funding and contributions from different countries and organizations.
O Desenvolvimento Humano é uma iniciativa que foi introduzida em África e que visa combater a pobreza, a precariedade e a exclusão social através da implementação de inúmeros projetos sociais. Este programa apoia a infraestrutura básica para a formação e construção de atividades sociais, culturais e esportivas, além de promover atividades geradoras de rendimento e emprego. A eliminação da pobreza, precariedade e exclusão social são os principais objetivos do Desenvolvimento Humano. Por isso, este estudo enfocará a compreensão de quais indicadores podem funcionar ou não, para fazer com que o Índice de Desenvolvimento Humano evolua positivamente ao longo do tempo, portanto, nos aspetos gerenciais e ajudará introduzir a renovação dos métodos de gestão, colocando o indivíduo no centro das prioridades nacionais. O presente trabalho, utilizou um modelo de regressão múltipla, aplicado para o índice de desenvolvimento humano (IDH) de vinte e um países africanos, com o IDH mais baixo, no período de 2005 a 2016. As variáveis escolhidas para explicar a variação do IDH, totais exportações, assistência oficial ao desenvolvimento, dívida externa e despesas governamentais. o último foi considerado o mais positivamente correlacionado com o desenvolvimento humano de doze países, pois a assistência ao desenvolvimento tem um impacto diferente, onde cinco países registram uma relação positiva e dois são afetados negativamente por cada aumento unitário da assistência ao desenvolvimento. As exportações afetam apenas o desenvolvimento de cinco países. A dívida externa afeta positivamente cinco países e negativamente dois países africanos. Cinco países não mostram relação significativa com as variáveis e seu desenvolvimento humano. O projeto permitirá atingir um progresso considerável na melhoria do sistema de gestão, na responsabilização, na transparência da tomada de decisões e no processo de implementação ao nível local em África. Este trabalho de investigação terá o duplo propósito de desenvolver planos e implementar estratégias para a realização dos projetos de HD e incentivar o financiamento e as contribuições de diferentes países e organizações.
Le développement humain est une initiative qui a été introduite en Afrique et qui vise à lutter contre la pauvreté, la précarité et l'exclusion sociale à travers la mise en oeuvre de nombreux projets sociaux. Ces dernières soutiennent les infrastructures de base pour la formation et la construction d’activités sociales, culturelles et sportives, ainsi que pour la promotion d’activités génératrices de revenus et d’emplois. L'élimination de la pauvreté, de la précarité et de l'exclusion sociale sont les principaux objectifs du développement humain. La pertinence d'un tel projet est particulièrement évidente de nos jours, compte tenu des pressions socio-politiques sur le continent. L’intérêt du sujet est plus important que celui d’une autre initiative lancée dans des pays africains sur la base d’une nouvelle vision de la structure, tenant compte des erreurs de leur expérience. En outre, les bénéficiaires ciblés par le projet sont principalement les habitants des communautés rurales et des quartiers urbains où vivent de fortes concentrations de populations pauvres et vulnérables. L’impact bénéfique de cette recherche sera particulièrement important, dans la mesure où elle vise l’amélioration des styles de gestion des projets de développement humain. Pour cette raison, cette étude visera à comprendre les indicateurs sur lesquels travailler pour ne pas faire évoluer positivement l’indice de développement humain et, par conséquent, sur les aspects de gestion. Le renouvellement des méthodes de gestion en plaçant l'individu au coeur des priorités nationales. Le projet permettra d’améliorer considérablement le système de gestion, la responsabilisation, la transparence du processus décisionnel et le processus de mise en oeuvre au niveau local en Afrique. Cette thèse aura un double objectif : établir des plans, mettre en oeuvre des stratégies pour la réalisation des projets HD et encourager le financement et les contributions de différents pays et organisations.
O Desenvolvimento Humano é uma iniciativa que foi introduzida em África e que visa combater a pobreza, a precariedade e a exclusão social através da implementação de inúmeros projetos sociais. Este programa apoia a infraestrutura básica para a formação e construção de atividades sociais, culturais e esportivas, além de promover atividades geradoras de rendimento e emprego. A eliminação da pobreza, precariedade e exclusão social são os principais objetivos do Desenvolvimento Humano. Por isso, este estudo enfocará a compreensão de quais indicadores podem funcionar ou não, para fazer com que o Índice de Desenvolvimento Humano evolua positivamente ao longo do tempo, portanto, nos aspetos gerenciais e ajudará introduzir a renovação dos métodos de gestão, colocando o indivíduo no centro das prioridades nacionais. O presente trabalho, utilizou um modelo de regressão múltipla, aplicado para o índice de desenvolvimento humano (IDH) de vinte e um países africanos, com o IDH mais baixo, no período de 2005 a 2016. As variáveis escolhidas para explicar a variação do IDH, totais exportações, assistência oficial ao desenvolvimento, dívida externa e despesas governamentais. o último foi considerado o mais positivamente correlacionado com o desenvolvimento humano de doze países, pois a assistência ao desenvolvimento tem um impacto diferente, onde cinco países registram uma relação positiva e dois são afetados negativamente por cada aumento unitário da assistência ao desenvolvimento. As exportações afetam apenas o desenvolvimento de cinco países. A dívida externa afeta positivamente cinco países e negativamente dois países africanos. Cinco países não mostram relação significativa com as variáveis e seu desenvolvimento humano. O projeto permitirá atingir um progresso considerável na melhoria do sistema de gestão, na responsabilização, na transparência da tomada de decisões e no processo de implementação ao nível local em África. Este trabalho de investigação terá o duplo propósito de desenvolver planos e implementar estratégias para a realização dos projetos de HD e incentivar o financiamento e as contribuições de diferentes países e organizações.
Le développement humain est une initiative qui a été introduite en Afrique et qui vise à lutter contre la pauvreté, la précarité et l'exclusion sociale à travers la mise en oeuvre de nombreux projets sociaux. Ces dernières soutiennent les infrastructures de base pour la formation et la construction d’activités sociales, culturelles et sportives, ainsi que pour la promotion d’activités génératrices de revenus et d’emplois. L'élimination de la pauvreté, de la précarité et de l'exclusion sociale sont les principaux objectifs du développement humain. La pertinence d'un tel projet est particulièrement évidente de nos jours, compte tenu des pressions socio-politiques sur le continent. L’intérêt du sujet est plus important que celui d’une autre initiative lancée dans des pays africains sur la base d’une nouvelle vision de la structure, tenant compte des erreurs de leur expérience. En outre, les bénéficiaires ciblés par le projet sont principalement les habitants des communautés rurales et des quartiers urbains où vivent de fortes concentrations de populations pauvres et vulnérables. L’impact bénéfique de cette recherche sera particulièrement important, dans la mesure où elle vise l’amélioration des styles de gestion des projets de développement humain. Pour cette raison, cette étude visera à comprendre les indicateurs sur lesquels travailler pour ne pas faire évoluer positivement l’indice de développement humain et, par conséquent, sur les aspects de gestion. Le renouvellement des méthodes de gestion en plaçant l'individu au coeur des priorités nationales. Le projet permettra d’améliorer considérablement le système de gestion, la responsabilisation, la transparence du processus décisionnel et le processus de mise en oeuvre au niveau local en Afrique. Cette thèse aura un double objectif : établir des plans, mettre en oeuvre des stratégies pour la réalisation des projets HD et encourager le financement et les contributions de différents pays et organisations.
Description
Keywords
Human development index Low human development Management Africa