ESTiG - Dissertações de Mestrado Alunos
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Browsing ESTiG - Dissertações de Mestrado Alunos by Field of Science and Technology (FOS) "Ciências Sociais::Psicologia"
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- Renovação pessoal: plano de negócios em consultoria, mentoring e coaching personalizados para autoperformance pessoal e profissionalPublication . John, Michelle NaiarahEncontrar o equilíbrio entre vida e carreira tem sido tema de muitas discussões. Profissionais estão buscando por empresas que se preocupam com a saúde mental e utilizam estratégias para gestão de pessoal, com foco na felicidade organizacional. Também, as organizações estão mais exigentes na busca pelo perfil do profissional ideal que domina além das aptidões técnicas, buscam por pessoas que tenham habilidades comportamentais. Portanto, pretende-se com este trabalho apresentar um plano de negócios de uma empresa voltada para o desenvolvimento das habilidades pessoais e comportamentais, assim como consciencializar organizações sobre a importância de manter estratégias para retenção do Capital Humano. Como principais objetivos de estudo está a descrição da ideia de negócio, as estratégias de marketing utilizadas para divulgação da marca e dos serviços, passando por um minucioso estudo de mercado, e por fim qual a relevância sobre sua viabilidade económica e financeira. Sendo assim, foi realizado um enquadramento teórico partindo de uma pesquisa bibliográfica, apontando as características de um perfil empreendedor, seguindo com a apresentação das ferramentas utilizadas pelo coaching e mentoring, e a importância dos Recursos Humanos com foco na gestão de pessoas. A pesquisa classifica-se como descritiva e apresenta a coleta de dados quantitativa. Para fins de recolha de informações para o plano financeiro foi utilizada a análise apresentada através do modelo do IAPMEI. Obteve-se indicativos que existe um mercado promissor na área de desenvolvimento pessoal e humano, empresas e pessoas buscam por melhoria contínua e acreditam que através de um auxílio profissional conseguem obter melhores resultados. Finalmente é possível afirmar que a empresa é um negócio rentável, lucrativo e com baixos custos para manutenção da atividade. Posto isto, conclui-se que pessoas que praticam o autoconhecimento e buscam desenvolver suas habilidades comportamentais, estão mais aptas para se inserirem no novo modelo de mercado de trabalho. Assim como as organizações que zelam pelo bem-estar mental e aplicam procedimentos com foco na retenção do Capital Humano, serão vistas com um alto desempenho funcional e por conseguinte, serão as mais requisitadas pelos profissionais.