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Influência das caraterísticas dos modelos de corporate governance no desempenho empresarial: evidência empírica nas empresas cotadas em Portugal
| dc.contributor.advisor | Pires, Amélia M.M. | |
| dc.contributor.advisor | Fernandes, Paula O. | |
| dc.contributor.author | Campos, Lira | |
| dc.date.accessioned | 2016-01-19T11:42:45Z | |
| dc.date.available | 2016-01-19T11:42:45Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | Os últimos anos ficaram marcados por divergências de interesses nas relações estabelecidas na estrutura organizacional e com consequências ao nível do seu potencial de criação de valor, o que veio tornar necessária a introdução de mecanismos que permitam alinhar interesses e supervisionar a atuação dos agentes no geral e dos acionistas e gestores em particular. Esta problemática entronca com a questão dos modelos de Corporate Governance (CG) e assume particular relevância na sequência dos últimos escândalos financeiros internacionais. Neste contexto, e tomando por base uma amostra de 48 empresas cotadas na Bolsa de Valores de Lisboa procurou-se verificar a existência de uma associação positiva entre as caraterísticas do modelo de CG mais utilizado em Portugal e o desempenho empresarial levantando-se, para o efeito, oito hipóteses de investigação. Os resultados obtidos permitiram validar cinco dessas hipóteses de investigação levando a concluir que existe uma associação positiva e estatisticamente significativa entre as variáveis modelo de CG, dimensão do Conselho de Administração (CA), número de membros independentes no CA, existência de pessoas diferentes na função de presidente do CA e de Chief Executive Officer (CEO) e independência do CEO e o desempenho empresarial. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The last few years were marked by differences of interests in the relationships established in the organizational structure and with consequences in terms of its added value created. With this become necessary to introduce mechanisms to align interests and supervise the activities of agents, in general, and shareholders and managers, in particular. This issue intersects with the topic of models of Corporate Governance (CG) and gains relevance following the latest international financial scandals. In this regard, and based a sample of 48 enterprises listed on the Lisbon Stock Exchange sought to verify the existence of a positive association between the characteristics of the most widely used CG model in Portugal and business performance having been established 8 research hypotheses. The results obtained allowed to validate five of these research hypotheses leading to the conclusion that there is a positive association and statistically significant among the variables model of CG, size of the Board of Directors, the number of independent members on the Board of Directors, existence of different people in the Board of Directors and Chief Executive Officer (CEO) role of president, independence of the CEO and business performance. | pt_PT |
| dc.description.abstract | En los últimos años estuvieron marcados por diferencias de intereses en las relaciones establecidas en la estructura organizativa y con consecuencias en términos de su potencial de creación de valor, lo que ha hecho necesario introducir mecanismos para alinear los intereses y supervisar las actividades de los agentes en general y de los accionistas y gerentes en particular. Esta temática enlaza con la cuestión de los modelos de Corporate Governance (CG) y es particularmente relevante tras los recientes escándalos financieros internacionales. En este contexto, y en base de una muestra de 48 empresas cotizadas en la Bolsa de Valores de Lisboa se intentó verificar la existencia de una asociación positiva entre las características del modelo CG más utilizado en Portugal y el rendimiento/desempeño del negocio, estableciéndose ocho hipótesis investigación. Los resultados obtenidos permitieron validar cinco de estas hipótesis de investigación que llevan a la conclusión de que existe una asociación positiva y estadísticamente significativa entre las variables modelo del CG, tamaño del Consejo Administrativo (CA), número de miembros independientes en el CA, existencia de diferentes personas en el la función de presidente del CA y del Chief Executive Officer (CEO), independencia del CEO y el desempeño empresarial. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201428458 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/12640 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Corporate governance | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho | pt_PT |
| dc.subject | EBITDA | pt_PT |
| dc.subject | PSI20 | pt_PT |
| dc.title | Influência das caraterísticas dos modelos de corporate governance no desempenho empresarial: evidência empírica nas empresas cotadas em Portugal | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Contabilidade e Finanças | pt_PT |