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Perfil dos empresários do distrito de Bragança e competência emocional – estudo correlacional
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Monte, Ana Paula | |
| dc.contributor.advisor | Branco, Maria Augusta | |
| dc.contributor.author | Silva, Ana Margarida Gomes da | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-15T17:27:28Z | |
| dc.date.available | 2024-01-15T17:27:28Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | As finanças comportamentais têm sido alvo de estudo e são consideradas por diversos investigadores como uma nova corrente das finanças que desafia a teoria de que a tomada de decisão parte de pressupostos racionais. O facto de existirem diferentes tipos de investidores leva a que os mesmos exibam comportamentos distintos. No entanto, neste estudo, o tipo de investidor em causa é o investidor - empresário. Já nas áreas da psicologia, do comportamento organizacional e do desenvolvimento humano, tem-se verificado a importância de promover o potencial de cada individuo, com este facto as habilidades emocionais ganharam um elevado interesse, assim a competência emocional (CE) tornouse um dos principais objetivos da pesquisa em diferentes campos científicos. Além disso, verifica-se que a CE se encontra dividida em cinco dimensões: autoconsciência; gestão emocional, automotivação, empatia e gestão emocional social. O objetivo deste trabalho é compreender a relação entre o perfil do empresário e o nível de CE, assim, os objetivos específicos são: (i) conhecer a caracterização sociodemográfica da amostra, (ii) conhecer o perfil de empresário da amostra; (iii) conhecer o nível de CE dos empresários; (iv) analisar a relação entre o nível de CE e o perfil como empresário e; (v) identificar o nível de influência de cada uma das cinco dimensões da CE sobre o perfil dos empresários. A metodologia selecionada apresenta um estudo quantitativo e correlacional, desenvolvido a partir da aplicação de um questionário composto por três partes: (i) perfil do empresário; (ii) Escala Veiga da Competência Emocional – EVCEr33 e; (iii) Informação sobre o Indivíduo. Tal instrumento de recolha de dados foi colocado a uma amostra de 53 empresários do Norte de Portugal Continental, onde se verificou que, dos 53 participantes, 22 são do sexo feminino e 31 são do sexo masculino, bem como o facto de as idades predominantes serem entre os 31 e 40 anos, entre 41 e 50 anos e entre 51 e 60 anos, com 15, 11 e 12 participantes, respetivamente. Relativamente ao perfil de empresário, são predominantes o perfil dinâmico (64,15%) e o perfil agressivo (35,85%). Por sua vez, quanto ao nível de CE, é de destacar o nível moderado (79,25%) e o nível alto (18,87%). Os resultados mostraram que: (i) a CE global apresentou uma correlação positiva e significativa com as dimensões autoconsciência, gestão de emoções, automotivação e com a empatia; (ii) foi verificada correlação positiva entre o “perfil dinâmico” e o “nível moderado de CE” e entre o “perfil agressivo” e o “nível ato de CE”. Também se verificou uma associação entre a autoconsciência, a empatia, a gestão de emoções em grupo e a CE global com o perfil do empresário da amostra. Em conclusão, ao reconhecer-se a relação entre a CE e a tipologia de ação/ investimento empresarial, a pertinência de uma formação em educação emocional. No entanto, há necessidade de mais estudos sobre este tema, com outras amostras em outras áreas geográficas. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Behavioral Finance has been the subject of study and is considered by several researchers as a new trend in Finance that challenges the theory that decision-making is based on rational assumptions. The fact that there are different types of investors means that they exhibit different behaviors. However, in this study, the type of investor in question is the investor - entrepreneur. In the areas of psychology, organizational behavior and human development, the importance of promoting the potential of each individual has been verified, with this fact emotional skills have gained a high interest, so emotional competence (EC) has become one of the main objectives of research in different scientific fields. Furthermore, it appears that EC is divided into five dimensions: self-awareness; emotional management, self-motivation, empathy and social emotional management. The objective of this work is to understand the relationship between the profile of the entrepreneur and the level of EC, thus, the specific objectives are: (i) to know the sociodemographic characterization of the sample, (ii) to know the profile of the entrepreneur of the sample; (iii) know the level of EC of entrepreneurs; (iv) analyze the relationship between the level of EC and the profile as an entrepreneur and; (v) identify the level of influence of each of the five dimensions of EC on the profile of entrepreneurs. The selected methodology presents a quantitative and correlational study, developed from the application of a questionnaire composed of three parts: (i) entrepreneur profile; (ii) Veiga Emotional Competence Scale – EVCEr33 and; (iii) Information about the Individual. This data collection instrument was applied to a sample of 53 entrepreneurs from the north of mainland Portugal, where it was verified that, of the 53 participants, 22 are female and 31 are male. The predominant age categories were between 31 and 40 years old, between 41 and 50 years old and between 51 and 60 years old, with 15, 11 and 12 participants, respectively. Regarding the entrepreneur profile, the dynamic profile (64.15%) and the aggressive profile (35.85%) are predominant. In turn, regarding the level of EC, it is worth highlighting the moderate level (79.25%) and the high level (18.87%). The results showed that: (i) global EC presented a positive and significant correlation with the dimensions of self-awareness, emotion management, self-motivation and with empathy; (ii) a positive correlation was verified between the “dynamic profile” and the “moderate level of EC” and between the “aggressive profile” and the “high level of EC”. There was also an association between self-awareness, empathy, group emotion management and global EC with the profile of the entrepreneur in the sample. In conclusion, by recognizing the relationship between EC and the typology of business action/investment, the pertinence of training in emotional education. However, there is a need for more studies on this topic, with other samples in other geographic areas. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203466233 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/29211 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Finanças comportamentais | pt_PT |
| dc.subject | Perfil do empresário | pt_PT |
| dc.subject | Competência emocional | pt_PT |
| dc.subject | Perfil dinâmico | pt_PT |
| dc.subject | Perfil agressivo | pt_PT |
| dc.title | Perfil dos empresários do distrito de Bragança e competência emocional – estudo correlacional | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Contabilidade e Finanças | pt_PT |