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CompetĂȘncias de liderança em enfermeiros especialistas.

2011Conference object Open access
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dc.contributor.authorCorreia, Teresa I.G.
dc.contributor.authorRibeiro, Maria Isabel
dc.contributor.authorMartins, Matilde
dc.date.accessioned2011-10-25T16:16:52Z
dc.date.available2011-10-25T16:16:52Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractLiderança existe e desenvolve-se em todos os patamares sociais, culturas e profissĂ”es embora de modos diferentes. NĂŁo inata nem exclusiva de determinados grupos. É, antes, o processo de influenciar e apoiar outras pessoas para que trabalhem com entusiasmo na obtenção de determinados objectivos. O ambiente de saĂșde Ă© complexo e dinĂąmico, pelo que os enfermeiros tĂȘm de estar preparados para assumir novos papĂ©is e desafios, de modo a participarem integralmente no planeamento, polĂ­tica e gestĂŁo da saĂșde. Os objectivos desta investigação foram avaliar o nĂ­vel de frequĂȘncia das prĂĄticas de liderança em Enfermeiros Especialistas e verificar se existem diferenças nas prĂĄticas de liderança dos Enfermeiros Especialistas em relação Ă  idade e tempo de serviço. Foi seleccionada uma amostra nĂŁo probabilĂ­stica por conveniĂȘncia constituĂ­da por 47 Enfermeiros que frequentavam uma especialização no ano lectivo 2009/2010. Para a recolha de dados recorreu-se ao SLPI, um instrumento desenvolvido por kouzes e Posner (2006), que inclui uma lista de 30 perguntas, seis para cada uma das competĂȘncias de liderança (modelar caminho, desafiar o processo, inspirar visĂŁo partilhada, encorajar o coração, habilitar a agir). Para cada pergunta o Enfermeiro indicou a frequĂȘncia com que foram usadas atravĂ©s de uma escala de Likert que varia de 1 a 5. Participaram nesta investigação 47 Enfermeiros. Destes 89.4% eram do gĂ©nero feminino e 10.6% eram do gĂ©nero masculino. Tinham em mĂ©dia 39.9 anos de idade (DP±5.3) e possuĂ­am 11.9 anos de serviço (DP±4.9). Recorrendo ao cĂĄlculo das mĂ©dias, para as cinco dimensĂ”es de liderança, verificou-se pela leitura dos resultados que a prĂĄtica de liderança mais utilizada pelos enfermeiros foi “habilitar a agir” (MĂ©dia=24.9; DP±3.1), seguindo-se, por frequĂȘncia de utilização, as prĂĄticas “encorajar o coração” (MĂ©dia=22.9; DP=3.4), “modelar o caminho” (MĂ©dia=22; DP=3.1), “desafiar o processo” (MĂ©dia=21.9; DP=3.2) e, por fim, “inspirar uma visĂŁo partilhada” (MĂ©dia = 21.4; DP±3.7). Em todas as competĂȘncias analisadas o nĂ­vel das mesmas Ă© moderado o que significa que em todas as prĂĄticas hĂĄ aspectos a melhorar. Comparando os nĂ­veis das competĂȘncias de liderança, tendo em conta a idade e o tempo de serviço, os resultados demonstraram que, independentemente da idade e do tempo de serviço, as competĂȘncias sĂŁo utilizadas pelos Enfermeiros com a mesma frequĂȘncia. Os Enfermeiros Especialistas usam as competĂȘncias de liderança com igual frequĂȘncia, quer se trate de enfermeiros mais novos ou mais velhos, em idade, ou em tempo de serviço. Parece haver necessidade de aperfeiçoar estas caracterĂ­sticas ao longo do desenvolvimento pessoal e profissional. Despender mais meios para assegurar que as pessoas da organização adiram aos seus princĂ­pios e padrĂ”es, valorizar a iniciativa individual, a criatividade e mĂ©todos de saber fazer e descrever aos outros o que deveriam ser capazes de atingir, sĂŁo comportamentos a melhorar, contribuindo para o aperfeiçoamento das competĂȘncias de liderança dos enfermeiros e consequentemente dos cuidados de saĂșde.por
dc.identifier.citationCorreia, Teresa I.G.; Ribeiro, Maria, Martins, Matilde (2011). CompetĂȘncias de liderança em enfermeiros especialistas. Revista CientĂ­fica da Unidade de Investigação em CiĂȘncias da SaĂșde – Enfermagem. ISSN 0874-0283. 2:4, III SĂ©rie, Supl. p. 537por
dc.identifier.issn0874-0283
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10198/6246
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.publisherEscola Superior de Enfermagem de Coimbrapor
dc.relation.publisherversionwww.esenfc.pt/esenfc/site/index.phppor
dc.subjectLiderançapor
dc.subjectCompetĂȘncias de liderançapor
dc.subjectEnfermeiropor
dc.subjectEspecialistapor
dc.titleCompetĂȘncias de liderança em enfermeiros especialistas.por
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oaire.citation.conferencePlaceCoimbrapor
oaire.citation.endPage537por
oaire.citation.startPage537por
oaire.citation.titleRevista CientĂ­fica da Unidade de Investigação em CiĂȘncias da SaĂșde – Enfermagem.por
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person.identifier.ciencia-id7912-CA66-5D04
person.identifier.ciencia-id8D1B-9409-7921
person.identifier.ciencia-id8512-BB32-73C5
person.identifier.orcid0000-0001-9975-7908
person.identifier.orcid0000-0002-5425-006X
person.identifier.orcid0000-0003-2656-5897
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