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Avaliação de fusões no grupo crédito agrícola
| dc.contributor.author | Pires, Adérito | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Humberto | |
| dc.date.accessioned | 2010-11-08T11:22:16Z | |
| dc.date.available | 2010-11-08T11:22:16Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description | O objectivo deste artigo é o de avaliar em que medida os processos de fusão dentro do grupo Crédito Agrícola (CA) são considerados proveitosos quer para a organização quer para os seus colaboradores. A forma de aferir essa avaliação foi efectuar um inquérito dirigido a todos os colaboradores questionando-os sobre a sua percepção do processo e as suas perspectivas para o futuro, em comparação com o que seria caso não tivesse ocorrido a fusão. Os resultados do inquérito podem ser considerados positivos quer ao nível da adesão verificada quer ao nível dos resultados. Sobre os mesmos podemos concluir que os colaboradores do CA aprovam por larga maioria os processos de fusão que lhes possam permitir no futuro melhores resultados quer individuais quer empresariais. No entanto não há consensualidade sobre esta matéria, existindo uma faixa significativa de colaboradores alheados do processo de integração, situação que pode acarretar consequências negativas futuras. | por |
| dc.description.abstract | The Mergers & Acquisitions (M&A) topic has been subject to numerous research studies over time, resulting in a wide variety of findings. The purpose of this paper is to evaluate to which extent mergers in Crédito Agrícola group are considered as beneficial for both the organization and their employees. The way to assess such evaluation was by preparing and sending a survey questionnaire to every CA employee, asking about their past and future perceptions about any mergers their organization may have been involved. The survey results can be considered as positive regarding both the responding rate and the findings. The main finding is that CA employees approve by large majority any merger deal that may allow future improvement of results, at both individual and corporate level. However, this finding is not consensual, as there are a number of employees away from the integrating process. Consequently, future negative impacts may occur. | por |
| dc.identifier.citation | Pires, Adérito ; Ribeiro, Humberto (2010). Avaliação de fusões no grupo crédito agrícola. In XX Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica. Setúbal | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/2730 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.subject | Fusões e aquisições | por |
| dc.subject | Grupo Crédito Agrícola | por |
| dc.subject | Recursos humanos | por |
| dc.subject | Metodologia de inquérito | por |
| dc.subject | Portugal | por |
| dc.title | Avaliação de fusões no grupo crédito agrícola | por |
| dc.type | conference paper | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Setúbal, 2010 | por |
| oaire.citation.title | XX Jornadas Luso-Espanholas de Gestão | por |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | conferenceObject | por |