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O trabalho profissional burocrático: construção do modelo de análise para o terceiro sector social
| dc.contributor.author | Caria, Telmo | |
| dc.contributor.author | Pereira, Fernando A. | |
| dc.contributor.author | Silva, Margarida | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-30T13:44:02Z | |
| dc.date.available | 2018-04-30T13:44:02Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | Atualmente, a Sociologia das Profissões, de origem anglo-saxónica e inspiração neoweberiana, abandonou a discussão sobre os critérios que podem definir o ideal tipo de profissão (Sacks, 2010). Contudo, continua a colocar a hipótese do profissionalismo resistir à lógica das organizações burocráticas, especialmente quando estas dependem, funcional e institucionalmente, da autoridade legal do Estado (Noordegraaf, 2007). Em consequência, continua-se a reproduzir uma explicação sobre a profissionalização do trabalho na base da existência de uma potencial dicotomia entre burocracias e profissões. Isto é, uma perspetiva de análise que legitimou, e legítima, dois modelos de explicação para o poder profissional: o modelo continental e o modelo liberal (Sciulli, 2005). No entanto, reconhece-se que na Europa Ocidental, primeiro devido ao desenvolvimento do Estado Providência e depois devido ao desenvolvimento da New Public Management (NPM) há uma progressiva convergência histórica na análise sobre o poder das profissões que tende a superar as divergências existentes (Svensson e Evetts, 2010). Esta convergência histórica pode ter uma fundamentação teórica weberiana. Burocratização e profissionalização podem ser vistos como dois fenómenos que coexistem e que se reforçam mutuamente no quadro de processos de racionalização da vida social, embora se reconheça que ambos podem ser considerados como modalidades diferenciadas de ação racional e que o princípio da colegialidade profissional possa ser parcialmente subsumido pela lógica organizacional (Waters, 1989; 1993). Do nosso ponto de vista, burocracia e profissão podem ser compatíveis, porque partimos do pressuposto que um dos critérios que melhor descreve o desenvolvimento histórico do trabalho profissional é a existência de grupos profissionais que, no fundamental, devem o seu estatuto social a uma educação escolar e científica prolongada e à posse de um diploma de ensino superior, ou seja: um trabalho qualificado baseado em ciência e em conhecimento abstrato (Brante, 2010; Abbott, 1988; Champy, 2011; Caria, 2005, 2006, 2012). Na atualidade, os conceitos de ‘burocracia profissional’, de ‘pós-burocracia’, de ‘profissionalismo organizacional’ e de “legitimação da institucionalização racional das organizações” (Mintzberg, 1979; Johnson et al. 2009; Evetts, 2012; Meyer e Rowan, 1977) são bons exemplos de possibilidades analíticas disponíveis para perceber as modalidades de coexistência das burocracias com as profissões nas sociedades capitalistas. O desenvolvimento mais recente da NPM permite especificar esta coexistência em organizações do terceiro sector que têm parcerias para o desenvolvimento de trabalho de serviço social, no âmbito das políticas e programas do Estado Providência, numa sociedade pós-industrial (Bezes, et al. 2011; Evers, 1995; Salomon e Anheier, 1998). Neste capítulo desenvolvemos o conceito de trabalho profissional burocrático (TPB) procurando encontrar um modelo de análise que permita entender as diferentes configurações da profissionalização do trabalho por relação com a diversidade histórica das formas de racionalização das organizações, geralmente designadas como burocratização (Heydebrand, 1989). | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Caria, Telmo; Pereira, Fernando; Silva, Margarida (2014). O trabalho profissional burocrático: construção do modelo de análise para o terceiro sector social. In Pereira, Telmo; Pereira, Fernando (Org.) Trabalho social profissional no terceiro setor. Viseu: Psicossoma. p. 19-40. ISBN 978-9728994-64-8 | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-9728994-64-8 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/17480 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Psicosoma | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Profissional | pt_PT |
| dc.subject | Terceiro setor | pt_PT |
| dc.title | O trabalho profissional burocrático: construção do modelo de análise para o terceiro sector social | pt_PT |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 40 | pt_PT |
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| oaire.citation.title | Trabalho Social Profissional no Terceiro Setor | pt_PT |
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| person.identifier.ciencia-id | C51E-6B11-C82F | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-3294-3084 | |
| person.identifier.rid | A-5556-2018 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 57192927859 | |
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| rcaap.type | bookPart | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 126ec14b-f8f1-4c9e-ada8-1f75a5502c8a | |
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