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Burnout e engagement em profissionais de saúde do interior-norte de Portugal

2015Journal article Open access
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dc.contributor.authorSilva, Melani
dc.contributor.authorQueirós, Cristina
dc.contributor.authorCameira, Miguel
dc.contributor.authorVara, Natália
dc.contributor.authorGalvão, Ana Maria
dc.date.accessioned2020-05-04T13:47:28Z
dc.date.available2020-05-04T13:47:28Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractOs profissionais de saúde são trabalhadores com motivação e vocação para ajudar os outros. Contudo, também apresentam elevado stress provocado pelo trabalho, pois lidam com o sofrimento alheio, sendo frequentemente esquecidos no que se refere á sua saúde ocupacional. A literatura recente tem investigado os níveis de stress no trabalho, sobretudo quando este se transforma já em burnout, bem como os níveis de motivação (engagement) dos profissionais de saúde, existindo a consciência de que a diminuição do bem-estar destes profissionais pode ter consequências graves no cuidado que prestam aos utentes e na qualidade do serviço da instituição. Em Portugal, a investigação sobre este tema recolhe dados geralmente nas instituições de saúde das grandes cidades, sendo difícil conhecer a realidade dos profissionais de zonas mais afastadas, como é o caso do interior- norte de Portugal. Pretendem-se conhecer os níveis de engagement e burnout de uma amostra de 258 profissionais de saúde (médicos, enfermeiros, radiologistas, fisioterapeutas e psicólogos) do interior-norte de Portugal, bem como a relação entre estas duas variáveis, através do Maslach Burnout Inventory e da Utrech Work Enthusiasm Scale. Os resultados indicaram níveis elevados de engagement em todas as dimensões, enquanto no burnout foram encontrados níveis baixos de exaustão emocional e despersonalização, inferiores aos do litoral. As correlações entre burnout e engagement, apesar de significativas, sugerem que estes dois conceitos são independentes e não o oposto de um contínuo emocional, explicando, o engagement entre 12% a 29% do burnout, enquanto as variáveis sociodemográficas explicam apenas 2% a 8% do burnout.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationSilva, Melani; Queirós, Cristina; Cameira, Miguel; Vara, Natália; Galvão, Ana Maria (2015). Burnout e engagement em profissionais de saúde do interior: norte de Portugal. Psicologia, Saúde & Doenças . ISSN 1645-0086. 16:3, p. 286-299pt_PT
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.15309/15psd160302pt_PT
dc.identifier.issn1645-0086
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10198/21907
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherSociedade Portuguesa de Psicologia da Saúdept_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectProfissionais de saúdept_PT
dc.subjectBurnoutpt_PT
dc.subjectEngagementpt_PT
dc.subjectSaúde-ocupacionalpt_PT
dc.subjectInterior-nortept_PT
dc.titleBurnout e engagement em profissionais de saúde do interior-norte de Portugalpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage298pt_PT
oaire.citation.issue3pt_PT
oaire.citation.startPage286pt_PT
oaire.citation.titlePsicologia,Saúde & Doençaspt_PT
oaire.citation.volume16pt_PT
person.familyNameVara
person.familyNameGalvão
person.givenNameNatália
person.givenNameAna Maria
person.identifier.ciencia-id5818-89AB-52BA
person.identifier.ciencia-idC511-DCF6-D586
person.identifier.orcid0000-0003-1463-1113
person.identifier.orcid0000-0001-9978-9563
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublication823f0442-c38c-48e8-a034-d741179a7568
relation.isAuthorOfPublication6255b031-50b0-4f4e-99e5-ef7e977fae87
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Silva et al. - 2015 - Stress , burnout e engagement em profissionais de saúde-annotated.pdf
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