Publication
Motivação dos profissionais numa equipa de cuidados de saúde primários
| dc.contributor.author | Maria, Olívia da Conceição Costa | |
| dc.contributor.author | Martins, Anabela Paula Seixas Gonçalves | |
| dc.contributor.author | Galvão, Ana Maria | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-21T10:13:23Z | |
| dc.date.available | 2014-10-21T10:13:23Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | A satisfação dos profissionais, é uma área complexa e de difícil avaliação mas, ao mesmo tempo, incontornável. Esta afeta um grande número de comportamentos na organização e contribui para os níveis de bem-estar dos trabalhadores e no caso de colaboradores organizacionais pode bem influenciar o seu desempenho e produtividade (George& Jones, 2004, citados por Pereira, 2010). Avaliar a satisfação e motivação profissional dos profissionais num centro de saúde da Unidade Local de saúde do Nordeste e propor medidas que possam contribuir para a melhoria progressiva dos profissionais de saúde. Exploratório, descritivo e transversal, de natureza quantitativa. A variável dependente é a satisfação profissional, tendo esta sido operacionalizada em sete dimensões. O instrumento de colheita de dados foi um questionário, adaptado aos profissionais de saúde. Os inquiridos têm expectativas elevadas em relação a todas as dimensões dotrabalho, estando globalmente bastante satisfeitos. As dimensões onde revelam maior satisfação pertencem às dimensões: Status e Prestígio, Relacionamento Profissional/Utente e Equipa e nas Condições de Trabalho e Saúde. Por grupos profissionais os mais satisfeitos são os técnicos de saúde e os menos satisfeitos os enfermeiros. Concluímos que os factores que mais contribuem para a satisfação são factores intrínsecos e os factores que provocam mais insatisfação são Segurança no Emprego e a Remuneração. Assim propomos como estilo de gestão, a liderança situacional adaptada a cada profissional e equipa, em função do desenvolvimento individual, adaptando o estilo a situação: direcção, coaching apoio e delegação. | por |
| dc.identifier.citation | Costa, Olívia; Martins, Anabela Paula Seixas Gonçalves; Galvão, Ana Maria (2014). Motivação dos profissionais numa equipa de cuidados de saúde primários. In Congresso Internacional de Informação em Saúde: livro de resumos. Porto. ISBN 978-989-98443-3-9. p. 25-25 | por |
| dc.identifier.isbn | 978-989-98443-3-9 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/10934 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.publisher | Escola Superior de Enfermagem do Porto | por |
| dc.relation.publisherversion | www.esenf.pt/pt/eventos/ichi | por |
| dc.subject | Motivational factors | por |
| dc.subject | Job satisfaction | por |
| dc.subject | Multidisciplinary team | por |
| dc.subject | Management | por |
| dc.title | Motivação dos profissionais numa equipa de cuidados de saúde primários | por |
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| oaire.citation.conferencePlace | Porto | por |
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| oaire.citation.startPage | 25 | por |
| oaire.citation.title | Congresso Internacional de Informação em Saúde | por |
| person.familyName | Galvão | |
| person.givenName | Ana Maria | |
| person.identifier.ciencia-id | C511-DCF6-D586 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0001-9978-9563 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | conferenceObject | por |
| relation.isAuthorOfPublication | 6255b031-50b0-4f4e-99e5-ef7e977fae87 | |
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