Publication
InfluĂȘncia do estilo de liderança no empoderamento estrutural de enfermeiros: um estudo transversal
| datacite.subject.fos | CiĂȘncias MĂ©dicas::CiĂȘncias da SaĂșde | |
| datacite.subject.sdg | 03:SaĂșde de Qualidade | |
| dc.contributor.author | Ramos, Olga Moura | |
| dc.contributor.author | Så, José Alberto Fernandes Traila Monteiro de | |
| dc.contributor.author | Gomes, Jacinta Maria Pisco Alves | |
| dc.contributor.author | GalvĂŁo, Ana Maria | |
| dc.contributor.author | Gomes, Maria José | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-07T13:15:18Z | |
| dc.date.available | 2025-05-07T13:15:18Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Avaliar os estilos de liderança em enfermagem, o empoderamento estrutural de enfermeiros na prĂĄtica clĂnica e a associação entre os estilos de liderança e o empoderamento estrutural dos enfermeiros. MĂ©todo: estudo observacional e correlacional, realizado entre dezembro de 2023 e fevereiro de 2024. Trezentos e oito enfermeiros de organizaçÔes de saĂșde de Portugal responderam Ă Escala de Avaliação do Estilo Gerencial e ao Conditions of Workplace Effectiveness Questionnaire II. AnĂĄlise de dados com estatĂstica descritiva e inferencial. Resultados: reportado nĂvel moderado de empoderamento estrutural (16,66±3,88). O estilo de liderança mais pontuado foi o direcionado para as relaçÔes (32,31±9,24). HĂĄ correlaçÔes positivas entre os diferentes estilos de liderança e o nĂvel de empoderamento estrutural. A liderança direcionada para as relaçÔes Ă© a que apresenta a correlação mais forte (r=0,446; p=0,000). ConclusĂŁo: os estilos de liderança em enfermagem sĂŁo determinantes na construção de ambientes de prĂĄtica que facilitam o acesso Ă s estruturas de capacitação. | por |
| dc.description.abstract | To evaluate nursing leadership styles, the structural empowerment of nurses in clinical practice, and the association between leadership styles and nursesâ structural empowerment. Method: observational and correlational study carried out between December 2023 and February 2024. Three hundred and eight nurses from health organizations in Portugal answered the Management Style Assessment Scale and the Conditions of Workplace Effectiveness Questionnaire II. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics. Results: a moderate level of structural empowerment was reported (16.66±3.88). The highest-scoring leadership style was relationship-oriented (32.31±9.24). There are positive correlations between the different leadership styles and the level of structural empowerment. Relationship-oriented leadership has the strongest correlation (r=0.446; p=0.000). Conclusion: Nursing leadership styles are decisive in building practice environments facilitating access to training structures | eng |
| dc.description.abstract | evaluar los estilos de liderazgo en enfermerĂa, la capacitaciĂłn estructural de los enfermeros en la prĂĄctica clĂnica y la asociaciĂłn entre los estilos de liderazgo y la capacitaciĂłn estructural de los enfermeros. MĂ©todo: estudio observacional y correlacional, realizado entre diciembre de 2023 y febrero de 2024. Trescientas ocho enfermeras de organizaciones sanitarias de Portugal respondieron a la Escala de EvaluaciĂłn del Estilo de GestiĂłn y al Cuestionario de Condiciones de Eficacia Laboral II (Conditions of Workplace Effectiveness Questionnaire II). Los datos se analizaron mediante estadĂstica descriptiva e inferencial. Resultados: se registrĂł un nivel moderado de capacitaciĂłn estructural (16,66±3,88). El estilo de liderazgo con mayor puntuaciĂłn fue el orientado a las relaciones (32,31±9,24). Existen correlaciones positivas entre los diferentes estilos de liderazgo y el nivel de capacitaciĂłn estructural. El liderazgo orientado a las relaciones tuvo la correlaciĂłn mĂĄs fuerte (r=0,446; p=0,000). ConclusiĂłn: Los estilos de liderazgo en enfermerĂa son decisivos para crear entornos de prĂĄctica que faciliten el acceso a las estructuras de formaciĂłn. | spa |
| dc.identifier.citation | Ramos, Olga Moura; de SĂĄ, JosĂ© Alberto Fernandes Traila Monteiro; Gomes, Jacinta Maria Pisco Alves; GalvĂŁo, Ana Maria; Gomes, Maria JosĂ© (2025). InfluĂȘncia do estilo de liderança no empoderamento estrutural de enfermeiros: um estudo transversal. Cogitare Enfermagem. ISSN 2176-9133. 30, p. 1-15 | |
| dc.identifier.doi | 10.1590/ce.v30i0.97126 | |
| dc.identifier.eissn | 1414-8536 | |
| dc.identifier.issn | 2176-9133 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/34458 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Universidade Federal do ParanĂĄ | |
| dc.relation.ispartof | Cogitare Enfermagem | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Liderança | |
| dc.subject | Enfermagem | |
| dc.subject | Ambiente de InstituiçÔes de SaĂșde | |
| dc.subject | Modelos Organizacionais | |
| dc.subject | GestĂŁo em SaĂșde | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Nursing | |
| dc.subject | Health Institution Environment | |
| dc.subject | Models Organizational | |
| dc.subject | Health Management | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | EnfermerĂa | |
| dc.subject | Ambiente de Instituciones de Salud | |
| dc.subject | Modelos Organizacionales | |
| dc.subject | GestiĂłn en Salud | |
| dc.title | InfluĂȘncia do estilo de liderança no empoderamento estrutural de enfermeiros: um estudo transversal | |
| dc.title.alternative | Influence of leadership style on nursesâ structural empowerment: a cross-sectional study | eng |
| dc.title.alternative | InfluĂȘncia do estilo de liderança no empoderamento estrutural de enfermeiros: um estudo transversal | spa |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 15 | |
| oaire.citation.startPage | 1 | |
| oaire.citation.title | Cogitare Enfermagem | |
| oaire.citation.volume | 30 | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| person.familyName | GalvĂŁo | |
| person.familyName | Gomes | |
| person.givenName | Ana Maria | |
| person.givenName | Maria José | |
| person.identifier.ciencia-id | C511-DCF6-D586 | |
| person.identifier.ciencia-id | A610-FE92-8B8B | |
| person.identifier.orcid | 0000-0001-9978-9563 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0001-9825-8293 | |
| relation.isAuthorOfPublication | 6255b031-50b0-4f4e-99e5-ef7e977fae87 | |
| relation.isAuthorOfPublication | cbdedae1-1fe4-46df-804f-51bf91b40655 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 6255b031-50b0-4f4e-99e5-ef7e977fae87 |