Publicação
Promoção do autocuidado em saúde no contexto laboral: estudo empírico
| dc.contributor.author | Gonçalves, Ana Rita Veloso | |
| dc.contributor.author | Galvão, Ana Maria | |
| dc.contributor.author | Rodríguez-Escanciano, Susana | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-22T16:48:06Z | |
| dc.date.available | 2021-07-22T16:48:06Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Nas últimas décadas e, mais concretamente no último ano, com a Pandemia COVID-19, a nível global assistimos a numerosas e importantes mudanças no ambiente e estrutura organizacional, que fizeram aumentar, consideravelmente, a carga mental e emocional da atividade laboral. Estas mudanças ao nível demográfico, económico, político e tecnológico originaram novos riscos psicossociais no trabalho, com grande impacto na saúde e bem-estar dos trabalhadores e consequentemente nas organizações atuais.O estudo realizado incidiu sobre a temática do stress laboral, estratégias de coping e engagement em enfermeiros de dois países distintos, Portugal e Espanha. Objetivou-se analisar comparativamente amostras de enfermeiros portugueses e espanhóis, identificando o nível de stress, estratégias de coping e níveis de engagement. Desenvolveu-se um estudo comparativo, e quantitativo de carácter descritivo correlacional, num plano transversal. Os participantes no estudo, corresponderam a 504 enfermeiros portugueses e 363 enfermeiros espanhóis, com a aplicação de três escalas de avaliação: a Nursing Stress Scale (NSS), o Brief COPE e a Utrecht Work Engagement Scale. Como resultados mais relevantes, constatou-se que a maioria dos inquiridos pertencia ao género feminino e grande parte referiu ser casado ou a viver em união de facto. A idade mínima registada nos participantes dos dois países foi de 22 anos, correspondendo a idade máxima para os enfermeiros portugueses 60 anos e para os enfermeiros espanhóis 64 anos. Relativamente à prática da profissão de enfermagem, constatou-se que grande parte, exercia há mais de 10 anos e em hospitais públicos. O vínculo profissional com maior destaque, foi o contrato individual de trabalho em Portugal, e o funcionario público estatuário fijo em Espanha. A | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Gonçalves, Ana Rita Veloso; Galvão, Ana Maria; Escanciano, Susana (2021). Promoção do autocuidado em saúde no contexto laboral: estudo empírico. In Congresso Internacional Literacia em Saúde e Autocuidados: Evidências que Projetam a Prática Clínica: livro de resumos. p. 97. ISBN 978-972-745-292-7 | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-972-745-292-7 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10198/23755 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Instituto Politécnico de Bragança | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Autocuidado | pt_PT |
| dc.subject | Contexto laboral | pt_PT |
| dc.title | Promoção do autocuidado em saúde no contexto laboral: estudo empírico | pt_PT |
| dc.type | conference object | |
| dspace.entity.type | Publication | |
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| oaire.citation.title | Congresso Internacional Literacia em Saúde e Autocuidados. Evidências que Projetam a Prática Clínica | pt_PT |
| person.familyName | Galvão | |
| person.givenName | Ana Maria | |
| person.identifier.ciencia-id | C511-DCF6-D586 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0001-9978-9563 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | conferenceObject | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 6255b031-50b0-4f4e-99e5-ef7e977fae87 | |
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