Browsing by Author "Teixeira, Daniela Gonçalves"
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- Competências profissionais do gestor: perceção de gestores de pmePublication . Teixeira, Daniela Gonçalves; Lousada, LigiaA principal motivação para realizar este estudo foi analisar e compreender as perceções dos gestores de empresas sobre as competências profissionais associadas à sua atividade, partindo da seguinte questão: Que competências profissionais um gestor mais valoriza na sua atividade? O enquadramento teórico foi desenvolvido através de uma vasta pesquisa bibliográfica, com principal foco na gestão de recursos humanos, assim como, nas competências dos gestores. O estudo empírico foi desenvolvido através de um trabalho de natureza qualitativa, sendo a entrevista semiestruturada a técnica de recolha de dados utilizada e a análise de conteúdo a técnica utilizada para o tratamento dos dados. O tipo de amostragem escolhida foi a amostragem não probabilística por conveniência, sendo esta composta por seis gestores de empresas. Após a realização das entrevistas foi realizada a sua transcrição e, posteriormente procedeu-se à análise de conteúdo. Por fim, procedeu-se à descrição, interpretação e análise dos resultados obtidos. A partir da análise dos resultados foi possível identificar um conjunto de competências que os gestores mais valorizam na sua atividade, designadamente as competências técnicas e científicas referidas pela maioria dos entrevistados. Foram igualmente enumeradas as competências de liderança, de organização, de gestão e as interpessoais. No entanto, é de realçar que apenas três entrevistados referiram as competências interpessoais. Com esta análise constatou-se, também, que as qualidades e competências mais valorizadas nos colaboradores foram essencialmente as técnicas e científicas e, as competências interpessoais. Salienta-se de igual forma a proatividade, o espírito crítico, a honestidade, a responsabilidade e o empenho.