Percorrer por autor "Teixeira, Daniela"
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- Burnout nos profissionais de farmácia comunitária do distrito de BragançaPublication . Cunha, Carlos; Teixeira, Daniela; Branco, Letícia; Cartageno, Margarida; Rodrigues, Maria Clara; Pinto, Isabel C.; Coelho, JoanaO síndroma de Burnout é um distúrbio emocional causado pelo stress crónico no trabalho, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional, que afeta a saúde física e emocional dos profissionais de saúde, especialmente os profissionais de farmácia. As condições de trabalho desfavoráveis, assim como a carga excessiva e falta de recursos, agravam o problema, compro metendo a qualidade do atendimento e a segurança dos doentes1-5. Objetivo: Avaliar os níveis de Burnout nos profissionais de Farmácia Comunitária do distrito de Bragança, bem como os seus fatores associados, tais como variáveis sociodemográficas, socioprofissionais. Método: Estudo do tipo quantitativo, descritivo-correlacional, observacional e transversal. A população alvo é constituída pelos profissionais de farmácia comunitária do distrito de Bragança. Como instrumento de recolha de dados recorreu-se a um questionário online, via Google Forms, utilizando um questionário dividido em duas partes: uma para caracterização sociodemográfica e socioprofissional, e outra com a versão Maslach Burnout Inventory (MBI) para avaliar os níveis de Burnout. A amostra não probabilística voluntária foi constituída por 30 profissionais de farmácia comunitária. Resultados: Foi possível verificar que, embora a maioria dos participantes apresente baixo risco (56,7%), 13,3% apresenta risco elevado de desenvolver o síndroma de Burnout. Quanto aos fatores associados, constatou-se que “Já alguma vez ter pensado desistir do trabalho” (100%; p=0,006) e o stress (33,3%), sobrecarga de trabalho e ambiente de trabalho tóxico (22,2%), estão positivamente relacionados com o desenvolvimento da síndroma Burnout (p=0,042). Discussão: A amostra era maioritariamente do género feminino (55,6%) e tinha em média 35 anos. Os dados mostraram altos níveis de exaustão emocional (43,3%), despersonalização (46,7%) e baixa realização pessoal (53,3%), indicando uma prevalência significativa de Burnout. Os jovens entre 18 e 30 anos, profissionais sem filhos e profissionais de farmácia com 11 a 15 anos de carreira foram os mais afetados. Muitos profissionais recorreram a antidepressivos (60%) e terapias alternativas (16,7%) para lidar com o Burnout. Conclusão: Este estudo permitiu identificar a presença de risco elevado de desenvolvimento de Burnout em profissionais de farmácia comunitária, estando positivamente relacionado com fatores socioprofissionais. Houve uma associação entre o Burnout e fatores como a intenção de desistir do trabalho, a carga horária de 40 horas semanais e o cargo de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica de Farmácia, embora essas relações não tenham sido estatisticamente significativas. É necessário implementar medidas preventivas, como programas de saúde mental e apoio aos profissionais, para reduzir o risco de desenvolvimento do síndroma de Burnout entre os profissionais de farmácia.
- Burnout nos profissionais de farmácia comunitária do distrito de BragançaPublication . Pinto, Isabel C.; Cunha, Carlos; Teixeira, Daniela; Branco, Letícia; Rodrigues, Maria Clara; Cartageno, Margarida; Coelho, JoanaIntrodução: O síndroma de Burnout é um distúrbio emocional causado pelo stress crónico no trabalho, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional, que afeta a saúde física e emocional dos profissionais de saúde, especialmente os profissionais de farmácia. As condições de trabalho desfavoráveis, assim como a carga excessiva e falta de recursos, agravam o problema, compro metendo a qualidade do atendimento e a segurança dos doentes1-5. Objetivo: Avaliar os níveis de Burnout nos profissionais de Farmácia Comunitária do distrito de Bragança, bem como os seus fatores associados, tais como variáveis sociodemográficas, socioprofissionais. Método: Estudo do tipo quantitativo, descritivo-correlacional, observacional e transversal. A população alvo é constituída pelos profissionais de farmácia comunitária do distrito de Bragança. Como instrumento de recolha de dados recorreu-se a um questionário online, via Google Forms, utilizando um questionário dividido em duas partes: uma para caracterização sociodemográfica e socioprofissional, e outra com a versão Maslach Burnout Inventory (MBI) para avaliar os níveis de Burnout. A amostra não probabilística voluntária foi constituída por 30 profissionais de farmácia comunitária. Resultados: Foi possível verificar que, embora a maioria dos participantes apresente baixo risco (56,7%), 13,3% apresenta risco elevado de desenvolver o síndroma de Burnout. Quanto aos fatores associados, constatou-se que “Já alguma vez ter pensado desistir do trabalho” (100%; p=0,006) e o stress (33,3%), sobrecarga de trabalho e ambiente de trabalho tóxico (22,2%), estão positivamente relacionados com o desenvolvimento da síndroma Burnout (p=0,042). Discussão: A amostra era maioritariamente do género feminino (55,6%) e tinha em média 35 anos. Os dados mostraram altos níveis de exaustão emocional (43,3%), despersonalização (46,7%) e baixa realização pessoal (53,3%), indicando uma prevalência significativa de Burnout. Os jovens entre 18 e 30 anos, profissionais sem filhos e profissionais de farmácia com 11 a 15 anos de carreira foram os mais afetados. Muitos profissionais recorreram a antidepressivos (60%) e terapias alternativas (16,7%) para lidar com o Burnout. Conclusão: Este estudo permitiu identificar a presença de risco elevado de desenvolvimento de Burnout em profissionais de farmácia comunitária, estando positivamente relacionado com fatores socioprofissionais. Houve uma associação entre o Burnout e fatores como a intenção de desistir do trabalho, a carga horária de 40 horas semanais e o cargo de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica de Farmácia, embora essas relações não tenham sido estatisticamente significativas. É necessário implementar medidas preventivas, como programas de saúde mental e apoio aos profissionais, para reduzir o risco de desenvolvimento do síndroma de Burnout entre os profissionais de farmácia.
- A supervisão clínica em enfermagem – uma perspetiva dos atoresPublication . Alves, Cátia Diana Gomes Beça; Gonçalves, Júlia; Mendes, Bruna Miriam Saraiva; Teixeira, Daniela; Veiga-Branco, AugustaA Supervisão Clínica em Enfermagem (SCE) é um espaço que privilegia o desen volvimento de competências com intervenção de vários atores, onde se destacam: o formando ou supervisando, centro do processo formativo, e o supervisor. Conhecer as perspetivas dos atores (supervisores e supervisandos) relativamente às suas experiên cias de SCE e à articulação escola-ensino clínico no processo. A revisão da literatura foi realizada em novembro de 2019, baseada na estratégia PICO, com consulta das bases de dados RCAAP e B-on, a partir dos descritores “supervisão clínica”, “estudantes” e “enfermagem”. Obtiveram-se 368 artigos, e destes, foram selecionados 11, publicados entre 2010-2019, por cumprirem os critérios de seleção. Verificou-se que os atores – su pervisores e supervisandos – destacaram a SCE como um processo promotor das práti cas, da aquisição de competências e do contacto com a realidade cuidativa e entendem o processo supervisivo, como oportunidade de desenvolvimento dos intervenientes.