Browsing by Author "Silva, Catarina Daniela Pereira da"
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- A Cultura de inovação nos municípios portugueses: a aplicação de uma ferramentaPublication . Silva, Catarina Daniela Pereira da; Costa, Cláudia S.No atual cenário global, marcado por intensa competitividade e constantes desafios, a inovação surge como pilar fundamental para as organizações, especialmente no setor público e na administração local. Este relatório de estágio dedica-se à exploração profunda da relevância da inovação no desenvolvimento de capacidades e na promoção de uma cultura inovadora eficaz dentro dos Municípios Portugueses, com uma atenção especial ao Município de Cascais. Utilizamos como referência a "Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação (FACI)" é uma ferramenta essencial integrada no Programa SIMPLEX' 20-21 e promovida pelo Instituto Nacional de Administração de Portugal. Esta ferramenta ajuda as entidades públicas a incorporar estratégias inovadoras no seu sistema global de gestão. Neste relatório, analisamos a cultura de inovação nos Municípios Portugueses e propomos um instrumento de avaliação da cultura de inovação adaptado ao contexto local. A "Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação Local” (FACIL) incorpora abordagens inovadoras para ajudar os governos locais. Esta nova ferramenta é concebida com o intuito de avaliar, quantificar e potencializar os níveis de inovação nas autarquias locais portuguesas. Facilita a implementação de práticas que aumentam a eficiência, transparência e qualidade dos serviços públicos. Além disso, fomenta uma participação cidadã mais ativa e colaborativa. A metodologia utilizada segue uma abordagem qualitativa, onde foi utilizada a técnica de recolha de dados de entrevista, através das entrevistas foi possível adaptar a ferramenta ao contexto local. O "Jogo da FACIL" surge neste estudo como um instrumento valioso, promovendo uma avaliação dinâmica e participativa da cultura de inovação em autarquias locais. A sua adoção fomentou um ambiente de participação efetiva e reflexão entre os trabalhadores, facilitando a identificação de estratégias de melhoria e oportunidades inovadoras. Este método lúdico provou ser essencial para catalisar a evolução da prática e estratégia inovadoras nas autarquias locais portuguesas.