Percorrer por autor "Cruz, Jonathan Bastos"
A mostrar 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opções de ordenação
- As relações entre o comprometimento/compromisso organizacional e a perceção sobre as condições de trabalho: um estudo comparativo entre profissionais enfermeiros de hospitais públicos de Portugal versus BrasilPublication . Cruz, Jonathan Bastos; Nunes, Alcina; Moscon, DanielaAs organizações de saúde hospitalares públicas com características multifacetadas, passaram por diversas transformações políticas, económicas e organizacionais, há décadas tornaram-se foco de investigações que envolvem o profissional dentro do seu contexto laboral. Dito isso, dentre os profissionais que ganham destaque, estão os profissionais de Enfermagem. Em busca deste entendimento concentrou-se esta dissertação em uma investigação transnacional (Brasil e Portugal), com foco em dois fenómenos, o comprometimento organizacional e a perceção que o profissional Enfermeiro tem sobre seu ambiente de trabalho. Sensível a isto, o objetivo geral deste estudo foi analisar diferenças entre Bragança, Portugal e Salvador, Brasil na relação entre o comprometimento/compromisso organizacional e a perceção de profissionais Enfermeiros de organizações públicas sobre seu ambiente de trabalho. Para alcance do objetivo utilizou-se uma metodologia exploratória descritiva, com abordagem quantitativa. O questionário estruturado foi disponibilizado pela ferramenta google forms que foi respondido pelos Enfermeiros das unidades hospitalares investigadas, de forma voluntária. Na análise estatística, a estatística descritiva, frequência, médias, correlação de Pearson e regressão linear múltipla foram referência para o tratamento e análise dos dados através da ferramenta SPSS para Windows, versão 25. Como conclusão, dos n=213 enfermeiros respondentes, no ponto de vista socio demográfico e ocupacional percebeu-se que a maioria eram portugueses, do género feminino, casados, com mais de 10 anos de experiência e tempo no emprego atual, consideram que a unidade hospitalar que atuam é de grande Porte. Já no que diz respeito aos fenómenos investigados, foi possível analisar o elevado nível e alta correlação entre o comprometimento organizacional afetivo e a perceção sobre o ambiente de trabalho por parte dos enfermeiros brasileiros investigados do que os enfermeiros portugueses. Está alta relação entre os fenómenos, tendo o Brasil como país de origem, é de 76,2%, já em Portugal é de 36,8%.