A relação entre o desempenho, remuneração e a criação de valor nas empresas cotadas

Serapicos, Armando; Leite, Joaquim; Fernandes, Paula Odete

http://hdl.handle.net/10198/17002

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Authors

Serapicos, Armando

Leite, Joaquim

Fernandes, Paula Odete

Abstract(s)

A presente investigação nasceu da pertinência de compreender, em Portugal, o comportamento da remuneração total do Chief Executive Officer (CEO) face ao desempenho organizacional, por um lado, e a criação de valor para o acionista face ao desempenho organizacional e à remuneração total do CEO, por outro. A teoria da agência foi o enquadramento usado. Este estudo recorreu às premissas da teoria da agência para construir o modelo de análise. Fizeram parte da amostra as sociedades admitidas à negociação no mercado regulamentado Eurolist by Euronext Lisbon. Os dados foram tratados com recurso ao método de Análise de Equações Estruturais (AEE). Os resultados obtidos provaram que o desempenho organizacional baseado em indicadores contabilísticos influencia o desempenho organizacional baseado em indicadores de mercado, a remuneração total do CEO e a criação de valor para o acionista.

Keywords

Teoria da agência Avaliação do desempenho

URI

http://hdl.handle.net/10198/17002

Citation

Serapicos, Armando Leite, Joaquim Fernandes, Paula O. (2016). A relação entre o desempenho, remuneração e a criação de valor nas empresas cotadas. In IV EJI. Bragança, Portugal