Browsing by Author "Martins, Sofia Patrícia Vieira"
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- Atitudes empreendedoras e coaching psicológico como catalisadorPublication . Martins, Sofia Patrícia Vieira; Galvão, Ana Maria; Pinheiro, MarcoO empreendedorismo, como forma de proporcionar um futuro profissional aos indivíduos, tem ganho bastante relevância, sendo que existe um consenso que o empreendedor apresenta caraterísticas psicológicas e traços de personalidade distintas, que podem definir o seu percurso e eventual sucesso. Contudo, muitas das iniciativas existentes para dar apoio aos empreendedores, centramse no desenvolvimento das competências técnicas. O coaching psicológico, um dos ramos do coaching, apresenta-se como uma metodologia que utiliza a ciência do comportamento para a melhoria da performance pessoal e profissional do indivíduo, havendo evidências de que pode ajudar os empreendedores na prossecução dos seus objetivos. Assim, no decurso do estágio realizado na B’TEN, propôs-se desenvolver um estudo empírico subordinado ao tema “Atitudes Empreendedoras e Coaching Psicológico como catalisador”. Objetivou-se (i) caraterizar os estudantes e ex-estudantes do IPB, em termos de caraterísticas psicológicas empresariais; (ii) caraterizar os estudantes e ex-estudantes do IPB, em termos de traços de personalidade; e (iii) refletir sobre a importância do processo de coaching psicológico no desenvolvimento de caraterísticas empreendedoras. Como Instrumento de Recolha de Dados para a parte quantitativa do estudo foi utilizado um questionário, sob uma amostra de 331 indivíduos. Para reforçar a importância do coaching psicológico foram realizadas entrevistas a 30 empreendedores. Salientase dos resultados que foram encontradas diferenças estatisticamente significativas entre os dois grupos sob estudo, no que concerne às caraterísticas psicológicas empreendedoras e ao traço de personalidade Extroversão. É também de evidenciar a importância que os empreendedores entrevistados atribuem a apoios na área emocional e que o coaching psicológico pode ser uma metodologia a utilizar. Conclui-se que existem caraterísticas psicológicas e traços de personalidade essenciais ao empreendedorismo e que podem beneficiar de acompanhamento através da metodologia de coaching psicológico. Não obstante os resultados positivos do estudo efetuado, existe ainda um longo caminho a percorrer, sugerindo-se a prosseguição e aprofundamento do presente estudo.
- Idosos institucionalizados: avaliação do bem-estar subjetivoPublication . Fernandes, Luciana Perpétuo; Galvão, Ana Maria; Brás, Manuel Alberto; Martins, Sofia Patrícia VieiraO fenómeno da Institucionalização é bastante frequente nos idosos acarretando várias consequências para a qualidade de vida do idoso. Este estudo centra-se no Bem- -Estar Subjetivo (BES), operacionalizado na avaliação que o indivíduo faz da sua própria vida, ou seja, a sua satisfação perante a vida, e o seu nível de afetividade, a presença de afetos positivos e/ou negativos. Objetivamos avaliar o BES e os afetos positivos e negativos em idosos. Desenvolvemos um estudo de caráter quantitativo, descritivo e analítico. A amostra é não probabilística, constituída por 103 idosos institucionalizados em Lares dos concelhos de Mogadouro e Miranda do Douro. Utilizámos um questionário que integra dados Sociodemográficos, Clínicos e Comportamentais, a Escala de Satisfação com a Vida (SWLS), e a Escala de Afeto Positivo e de Afeto Negativo (PANAS). Obtivemos valores razoáveis na SWLS (M=15,31; DP=2,53) e na PANAS - Afeto Positivo (M=12,1942; DP=2,03912) e valores mais baixos na PANAS - Afeto Negativo (M=8,9126; DP=2,66828), reveladores de bons níveis de BES. Os idosos evidenciaram valores elevados para a variável satisfação perante a vida e no nível de afetividade. Não se observou relação estatística significativa entre as variáveis clínicas e comportamentais e o BES. Concluímos que as variáveis sociodemográficas, clínicas e comportamentais não exerceram uma relação estatística significativa com o BES, resultado este também apoiado pela literatura, a qual nos diz que geralmente, este tipo de variáveis apresenta pouca influência no BES, principalmente no que concerne às variáveis sociodemográficas
- Social entrepreneurship, psychological coaching as a developer of competencesPublication . Martins, Sofia Patrícia Vieira; Galvão, Ana Maria; Pinheiro, MarcoThe objective of the study was to identify psychological and personality traits linked to social entrepreneurship in a sample of higher education students, and to highlight the usefulness of psychological coaching as a catalyst tool for the entrepreneurial psychological characteristics evidenced by students, in order to promote social entrepreneurship. The existence of social initiatives that aim to promote entrepreneurship is considered of high importance for society, in order to create value. Some authors conclude that social entrepreneurship arose due to the inability of governmental entities to respond to social problems, whether due to budgetary or even political issues. Social entrepreneurship arises in turbulent contexts of crisis and economic, social and environmental challenges. Despite being considered a new typology of entrepreneurship, social entrepreneurs have been present in society for a long time and can be signaled throughout history, and are motivated by promoting the welfare of society, thus having a social mission. The Portuguese Entrepreneurial Psychological Traits Inventory and the Big Five Inventory-44 were used as data collection materials on a sample of 224 higher education students. Our study identified that the students of the sample showed reasonably high scores in both entrepreneurial traits as well as in personality traits. We concluded that, not withstanding the high scores, only 6 students answered that they were thinking of developing an entrepreneurial project, making the implementation of a psychological coaching program, aiming at enhancing students’ skills and understanding of an entrepreneurial career, pertinent given the present economical situation in Portugal.