Percorrer por autor "Cardoso, Sandra Cristina Monteiro"
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- Práticas de contabilidade de gestão e os perfis de personalidade dos executivos: estudo de caso no setor hoteleiroPublication . Cardoso, Sandra Cristina Monteiro; Leite, Joaquim; Fernandes, Paula OdeteO presente estudo teve como objetivo compreender como e porquê o uso de práticas de contabilidade de gestão poderá ser associado aos perfis de personalidade dos executivos do setor hoteleiro. Com o propósito de responder à questão de investigação, adotou-se uma metodologia qualitativa, sustentada num estudo de caso múltiplo, desenvolvido junto dos executivos de dois hotéis independentes situados no litoral norte de Portugal, complementada por uma componente quantitativa auxiliar usada para caracterização descritiva do perfil, sem inferência estatística. A recolha de dados realizou-se através da realização de entrevistas semiestruturadas e da aplicação do questionário de personalidade HEXACO-PI-R-100, validado para o contexto português. Os resultados dos casos analisados indiciam que a personalidade não influencia mecanicamente as práticas de contabilidade de gestão, mas exerce influência indireta sobre a forma como os executivos as interpretam e aplicam, em interação com fatores contextuais como a estrutura organizacional, os recursos humanos e a literacia financeira. Este efeito reflete-se em diferentes estilos de gestão, pois executivos com níveis mais elevados de Conscienciosidade e Amabilidade tendem a privilegiar o planeamento e a estabilidade, enquanto perfis mais extrovertidos e abertos à experiência evidenciam maior predisposição para a inovação. A interpretação proposta configura assim, a personalidade como um fator moderador na relação entre o executivo e as práticas de contabilidade de gestão nos hotéis, na medida em que condiciona o grau de formalização e a utilidade prática das ferramentas utilizadas. O contributo teórico resulta da integração entre psicometria e contabilidade de gestão, sugerindo que alinhar as ferramentas de gestão com o perfil do líder poderá ser associado decisões mais consistentes e sustentáveis.