Gomes, Maria JoséRamos, Olga MouraGalvão, Ana Maria2021-11-152021-11-152021Gomes, Maria José; Ramos, Olga Moura; Galvão, Ana Maria (2021). Satisfação laboral, bem estar e mindfulness. In Advances in Clinical Psychology: livro de resumos. Madrid. ISBN 978-84-1377-882-2. p. 178-178978-84-1377-882-2http://hdl.handle.net/10198/24195O contexto laboral ocupa um lugar central na vida do ser humano, desempenhando um dos papéis sociais com maior importância e que mais tempo ocupa na vida quotidiana. A satisfação laboral traduz a forma como os profissionais se sentem nos seus contextos de trabalho. A satisfação laboral e atitudes de atenção plena (mindfulness) têm sido objeto de estudo da área da psicologia social, do trabalho e das organizações. A prática de mindfulness tem vindo a crescer exponencialmente no contexto laboral e têm sido produzidas evidências que corroboram os benefícios do mindfulness e a sua relação positiva com a satisfação no trabalho. Objetivou-se avaliar a satisfação laboral, o bem estar e atitudes de mindfulness dos trabalhadores. Estudo quantitativo, transversal, descritivo e correlacional, numa amostra de 272 respondentes, dos quais a maioria do sexo feminino (n=214; %=78.7), Casado ou em União de Facto (n=143; %=52.6) e com ensino superior completo (n=239;%=87.9). Utilizou-se como instrumento de recolha de dados um questionário online: questões socioprofissionais; a Mindful Attention Awareness Scale; a Satisfaction With Life Scale; e a Generic Job Satisfaction ScaleporSatisfação laboralBem estarMindfulnessconference object