Anes, EugéniaBrás, Manuel AlbertoPinheiro, Marco2023-02-172023-02-172021Anes, Eugénia; Brás, Manuel Alberto Morais Brás; Pinheiro, Marco (2021). Compromisso organizacional dos enfermeiros em Portugal: EACO. In Advances in Clinical Psychology: livro de resumos. Madrid. ISBN 978-84-1377-882-2. p. 177-177978-84-1377-882-2http://hdl.handle.net/10198/27045O compromisso organizacional pode ser entendido como um estado psicológico que caracteriza a ligação, a lealdade e a participação do colaborador com a organização. Esta investigação objetiva avaliar o nível de compromisso organizacional em enfermeiros em Portugal. Estudo de natureza quantitativa, não experimental, transversal, descritivo e analítico. Decorreu em 2020. Para recolha de dados foi utilizado um questionário constituído pela escala de avaliação do compromisso organizacional de Meyer e Allen (1997), à qual foram associadas questões de caraterização (sexo, idade, estado civil habilitações literárias, título em enfermagem, vínculo, funções, tempo de exercício profissional e número de trabalhos. Amostra não probabilística e acidental, que resulta da metodologia snowball sampling.porComportamento organizacionalEnfermeirosconference object