Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10198/16329
Título: Corporate governance e conflitos de agência em Portugal: revisão de literatura e evidência empírica
Autor: Carvalho, Nuno
Pires, Amélia M.M.
Fernandes, Paula O.
Palavras-chave: Corporate governance
Teoria da agência
Conflitos de agência
Acionistas
Administradores
Data: 2017
Editora: AECA
Citação: Carvalho, Nuno; Pires, Amélia M.M.; Fernandes, Paula O. (2017) - Corporate governance e conflitos de agência em Portugal: Revisão de literatura e evidência empírica. In XIX Congreso AECA. Santiago de Compostela (Espanha).
Resumo: O Corporate Governance (CG) ganhou relevância com a recente crise financeira. Neste artigo discute-se, para procurar perceber, a influência dos modelos de CG no desempenho empresarial no âmbito dos conflitos de agência. Foram levantadas seis hipóteses de investigação para procurar identificar diferenças no desempenho empresarial e que tipo de associação se verifica entre as variáveis de performance, tendo em conta as variáveis modelo de CG e tipo de remuneração. Os resultados mostram que os modelos de CG e o tipo de remuneração não afetam a performance empresarial e que o modelo de CG adoptado não influência o tipo de remuneração.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10198/16329
Aparece nas colecções:ESTiG - Artigos em Proceedings Não Indexados à WoS/Scopus

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