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Publicação
Es la compromiso organizacional una cuestión de género?: Un estudio en enfermeros
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Orientador(es)
Resumo(s)
El interés por el estudio de los factores que influencian la estabilidad y intensidad de la dedicación del empleado con la organización se ha incrementado a lo largo de estos últimos
años. Varios estudios han identificado repetidamente el compromiso como una variable importante en la comprensión del comportamiento laboral de los empleados en las
organizaciones. Las explicaciones realizadas relativas al compromiso con la organización han originado diversas investigaciones teóricas y empíricas con el objetivo de verificar los
efectos individual y organizacional del compromiso, así como los factores que pueden contribuir al aumento de la unión de los empleados con la organización (Frederico, 2005).
Gran parte del interés por el compromiso viene derivado de la idea de que el compromiso con la organización va a influir de manera importante el estado psicológico del empleado
(Meyer & Allen, 1991). Los estudios sugieren que los empleados que experimentan un alto compromiso con la organización van a tener una mayor puntualidad (Mathieu & Zajac,
1990), van a participar en conductas de ciudadanía (O’Reilly & Chatman, 1986), y van a proporcionar un elevado rendimiento en el trabajo, el cual va a ser beneficioso para la
organización (Mathieu & Zajac, 1990; Caetano & Tavares, 2000). Estos mismos empleados tienden a reducir los intentos de abandonar la organización, incluyendo la intención de
abandonar el puesto de trabajo, así como el absentismo, variables estrechamente relacionadas con la eficacia y la productividad de la organización (Hunt & Morgan,1994), tendiendo
también a ejercer un mayor esfuerzo y se comprometen a más energía en sus asignaciones (Graddick & Farr, 1983)
Descrição
Palavras-chave
Compromisso organizacional Género
Contexto Educativo
Citação
Brás, Manuel; Ferreira, Maria Manuela Frederico; Macedo, Ana Paula ( 2012). Es la compromiso organizacional una cuestión de género?: Un estudio en enfermeiros. In XVI Encuentro Internacional de Investigación en Cuidados. Cartagena, Espana
Editora
Instituto de Salud Carlos III. Unidad de Investigación en Cuidados de Salud (Investén-isciii)