| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 14.01 MB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
As condições sociais de incerteza e flexibilidade em que hoje se desenvolve o trabalho profissional, como foi referido no capítulo 3, podem facilmente gerar conflitos nas fronteiras que separam as diferentes profissões (conflitos de jurisdições na relação entre conhecimento e trabalho), gerar obstáculos ao reconhecimento da expertise e gerar pressões para a intermutabilidade das tarefas e das formações. Esta colocação do problema das relações interprofissionais é inspirada numa abordagem, como vimos, baseada numa lógica em que o poder profissional é visto como dependente de uma perspetiva histórica dos processos de controlo institucional que cada profissão desenvolve sobre a oferta de trabalho, pressupondo que existe apenas a intencionalidade estratégica de procurar o fechamento e o monopólio do mercado contra os restantes grupos profissionais rivais.
Descrição
Palavras-chave
Sistema de profissões Trabalho em equipa Trabalho social Jurisdições
Contexto Educativo
Citação
Caria, Telmo; Loureiro, Armando; Costa, Isabel; Pereira, Fernando; César, Filipa (2014). O sistema de profissões no trabalho social: trabalho de equipa, formação e jurisdições profissionais. In Pereira, Telmo; Pereira, Fernando (Org.) Trabalho social profissional no terceiro setor. Viseu: Psicossoma. p. 151-180. ISBN 978-9728994-64-8